Hernia Sales Specialist – Western WA

🕒 il y a 19 jours

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Drive clinical and procedural excellence in hernia disease management to achieve above-market growth • Develop strategic account plans and foster key customer relationships • Execute robotic integration initiatives • Leverage sales, education, and program initiatives to accelerate procedural adoption and market conversion • Build clinical and procedural expertise across the hernia portfolio • Create and execute strategies to increase hernia market share • Use the Fragment, Expand, & Standardize model to convert accounts • Strengthen partnerships with stakeholders in hernia disease management • Engage customers to improve patient outcomes and procedural adoption • Integrate robotic surgery into hernia procedures • Position the hernia portfolio for robotic-assisted surgery • Use selling tools, disease-state education, and innovative solutions to drive new business • Implement market development programs, therapy awareness initiatives, Pace programs, training, and simulation labs • Achieve or exceed quota • Execute new product launches • Forecast effectively and manage opportunities • Cover assigned district-level customers performing hernia and abdominal wall reconstruction procedures

🎯 Exigences

• High School Diploma (or equivalent) AND at least 6+ years experience OR Associate’s Degree AND at least 4+ years experience OR Bachelor’s Degree AND at least 2+ years experience • Relevant sales, clinical, or related experience in medical devices, medtech, healthcare, or life sciences • Must live or be able to relocate within 50 miles of the territory • Valid driver's license • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment • Proven success in quota-carrying B2B sales preferred • Understanding of clinical environments and ability to communicate complex product information preferred • Experience managing customer relationships with clinical and administrative decision-makers preferred • Strategic business planning experience preferred • CRM tools, forecasting, and Microsoft Office Suite proficiency preferred • For baccalaureate degrees earned outside the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required

🏖️ Avantages

• Sales Incentive Plan (SIP) • Health, dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan for eligible employees