Regional Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 19 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Continental

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1001 - 5000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

💰 Private Equity Round en 2017-02

Consulting • Logistics • Marketing

Continental est un acteur majeur du secteur de la restauration et des boissons, spécialisé dans la restauration, les services de rafraîchissement et l’événementiel. Fondée en 1989, l’entreprise est passée du statut de spécialiste du café et de la distribution automatique à celui de prestataire de référence dans le domaine de l’événementiel et de la restauration collective aux États-Unis. Soucieuse de proposer une offre culinaire de grande qualité et innovante, ainsi qu’un service exceptionnel à ses clients et à ses convives, Continental s’attache à créer des expériences mémorables et à favoriser les échanges entre les personnes autour de la cuisine. Ses services comprennent les micro-markets, la livraison de repas, la restauration avec service complet, la distribution automatique innovante, les services de café et de pantry pour les bureaux, les bars à café avec barista, le catering et l’organisation d’événements haut de gamme.

Description

• Generate new business through networking, social media, cold calling, internet resources, targeting competitor clients, and following through with leads • Research, identify, and network within the field to develop opportunities • Understand account profitability and assess how client decisions impact the business • Assess client needs and determine the best offering • Meet or exceed sales objectives while delivering comprehensive client service • Understand client pain points and create solutions to achieve client goals • Maintain internal relationships and communication before and during the sales process • Support seamless post-sale client transition to the operations team • Document pertinent client information and relay it to necessary individuals • Facilitate implementation of select services with Construction Management, Marketing, Business Development Analytics, and Operations • Maintain an accurate sales pipeline using CRM, Salesforce, and SmartSheets • Use LinkedIn and ZoomInfo to build leads and opportunities • Schedule and participate in interactive meetings with support departments • Identify continuous-improvement opportunities and ensure tools and resources are used effectively • Evaluate programs and initiatives, consult with business leaders, solicit feedback, evaluate needs, and apply solutions • Follow company policies and procedures while executing responsibilities and introducing new solutions • Frequent travel within the assigned territory

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree preferred in sales, business marketing or similar • Work experience in the refreshments or contract management industry preferred • Experience preferably with a Top 50 Food Service Management organization or coffee, vending, food and beverage or related industries • 3-5 years of sales experience required • Hospitality and/or foodservice experience strongly preferred • Experience hunting new business required • Results oriented and flexible, with demonstrated positive results and follow-through • Ability to balance business requirements with client requests • Ability to absorb new information quickly and translate key points into positive outcomes • Passion for sales and ability to visualize and package offerings to meet customer needs • Demonstrated ability to engage and sell proactively and gain buy-in, respect, trust, and accountability • High energy, resilience, endurance, and persistence • Can-do attitude and ability to remain positive during adversity • Collaborative work style with internal and external stakeholders • Ability to build and maintain trust and develop long-term relationships • Direct and honest communication skills • Personal values aligned with the company’s values and culture • Strong proficiency with electronic communication, Microsoft Office Suite, and related industry systems • Must live within reasonable distance of the assigned territory

🏖️ Avantages

• Health Coverage – Medical, Dental and Vision • Voluntary Life/AD&D • Short-Term and Long-Term Disability • Critical Illness coverage • Parental Leave • 401(k) with company match • Paid Time Off • Paid Parental Leave • Wellness Programs • Referral Bonus Program • Additional Perks