Senior Principal Aortic Sales Representative – North MA, ME, VT, NH

🕒 il y a 26 jours

🦞 Maine, New Hampshire, +2 états de plus – Distant

🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🍁 Vermont – Remote

💵 $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Lead growth of Medtronic's Endovascular business within the assigned territory • Develop strategic customer relationships and drive adoption of innovative aortic therapies • Achieve or exceed sales objectives • Provide physicians with product expertise, procedural support, and education • Develop and execute strategic territory plans • Identify opportunities within existing accounts and develop strategic account plans • Manage territory operations, account records, expenses, and policy compliance • Scrub into aortic cases and provide clinical expertise, technical guidance, and real-time product support • Lead sales presentations and generate new business opportunities • Deliver timely customer solutions and product education • Build internal partnerships and communicate market, customer, and competitive insights • Maintain clinical, technical, and competitive product knowledge

🎯 Exigences

• High School Diploma (or equivalent) and 12+ years of relevant experience OR Associate's Degree and 10+ years OR Bachelor's Degree and 8+ years of relevant experience • Relevant experience in sales, clinical, or related roles within medical devices, medtech, healthcare, or life sciences • Candidates must reside within the assigned territory: Maine, New Hampshire, Vermont, or Northern Massachusetts • Ability to travel to multiple customer accounts throughout the region up to 80% of the time • Valid driver's license and active insurance • Driving record meeting company standards • Ability to work and/or travel outside normal business hours, including evening and weekend on-call support • Ability to meet physical demands including frequent travel, transporting products and equipment, prolonged standing or walking, and working in clinical environments with exposure to radiation and infectious diseases • For baccalaureate degrees earned outside the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required • Unrestricted U.S. work authorization at hire and throughout employment unless eligible for applicable Principal-level sponsorship

🏖️ Avantages

• Sales Incentive Plan (SIP) • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan for eligible employees