Senior Regional Sales Manager – Robotic Surgical Technologies

🔥 il y a 23 heures

🗻 New Hampshire, New York, +1 états de plus – Distant

🗻 New Hampshire – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Lead, coach, and develop a regional team responsible for robotic-assisted surgery system, consumable, and service sales • Drive regional sales strategy, opportunity management, and forecast accuracy using sales processes and performance metrics • Partner with hospital executives, physicians, clinical leaders, and procurement stakeholders on complex capital equipment sales opportunities • Lead regional business reviews and commercial opportunity assessments • Develop and present business cases, total cost of ownership analyses, and economic value propositions • Negotiate and finalize complex contracts, pricing agreements, and commercial terms • Collaborate with marketing, clinical, service, and other cross-functional partners • Monitor market dynamics, competitive activity, and customer needs to inform regional strategy • Support customer adoption, account growth, and regional objectives • Travel extensively throughout the North East territory to support customers and lead team engagement

🎯 Exigences

• Bachelor's degree and 7+ years of capital sales experience in a healthcare environment, including 3+ years of people leadership experience; OR an advanced degree and 5+ years of capital sales experience in a healthcare environment, including 2+ years of people leadership experience • Experience leading complex healthcare capital equipment sales cycles involving executive-level stakeholders and multiple decision-makers • Ability to travel 50-75% within the assigned region • Valid driver's license • Must reside within the North East region • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment

🏖️ Avantages

• Flexible Benefits Package • Annual long-term incentive plan • Sales Incentive Plan (SIP) • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums)