Surgical Onsite Specialist – Western WA

🕒 il y a 12 jours

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Medtronic

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Provide real-time procedural assistance for Surgical Centers of Therapy within the aligned territory • Offer technical expertise and troubleshooting support for successful product usage • Serve as a resource for physicians and surgical teams in the operating room • Act as a primary contact for customer inquiries during on-site procedures • Communicate effectively between customers and colleagues • Identify and report concerns and opportunities to the Surgical Account Manager • Perform equipment and software upgrades • Conduct equipment fleet audits for product performance and compliance • Lead in-service training for physicians, residents, and surgical staff on surgical product applications • Support Resident Labs, MedEd courses, Regional Peer Education, and Continuing Education programs • Assist the Surgical Account Manager and specialists with product trials, implementation, and conversion initiatives • Provide on-site support for regional conversions and product adoption strategies • Track and maintain availability of surgical products and inventory levels

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • Minimum of 1 year of required experience • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required • Unrestricted U.S. work authorization required at the time of hire and for the duration of employment; sponsorship is not offered below Principal level • Valid driver’s license • Preferred: 1+ years of B2B sales experience with a track record of meeting or exceeding sales goals • Preferred: Experience prospecting, generating new business, and building a pipeline • Preferred: Experience building relationships with decision-makers and navigating customer organizations • Preferred: Ability to work independently in a fast-paced, field-based environment • Preferred: Excellent communication, presentation, and consultative selling skills

🏖️ Avantages

• Competitive benefits package • Sales Incentive Plan (SIP) • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums) • Temporary employees: paid sick time as required by applicable state law and Employee Stock Purchase Plan