ECM Territory Manager – Nor Cal

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 €75 000 - €81 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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MedZed

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

🤝 B2B

⚕️ Assurance santé

🌍 Impact social

💰 €5 980 375 Venture Round - MedZed en 2021-10

B2B • Healthcare Insurance • Social Impact

MedZed est une entreprise spécialisée dans la navigation et l'orientation des soins, qui identifie, engage et gère les soins pour les individus à haut risque et difficiles à atteindre—en particulier les membres de Medicaid—présentant des conditions cliniques non gérées et des besoins sociaux non satisfaits. En utilisant des Navigateurs locaux avec une expérience vécue, MedZed propose une gestion des soins pratique, à la fois en personne et à distance, pour reconnecter les membres aux services de santé primaires, spécialisés, comportementaux et sociaux, combler les lacunes des soins et réduire l'utilisation évitable des urgences et des hospitalisations. L'entreprise s'associe à des régimes de santé et à des organisations communautaires dans plusieurs États pour améliorer les résultats et réduire les coûts pour les populations vulnérables.

Description

• Meet performance metrics, goals, and deadlines for their team while motivating them to achieve and exceed goals. • Manage the day-to-day operations for their territory, including conducting one-on-one performance and caseload reviews as well as tracking individual productivity, growth, member engagement, quality of care and graduation. • Engage with community-based organizations, health plans, and other partners. • Provide ongoing virtual and field-based coaching and development to the field team. • Provide resources related to community-based opportunities with the Community Impact Partnership Program (CIPP) Director. • Advise Community Health Navigators on how to create Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-based (SMART) goals with achievable interventions and how to overcome barriers and objections with members. • Problem-solve issues raised by CHNs in an initiative-taking, creative manner. • Support program expansion, staffing needs, and operational enhancements. • Hire, manage and coach staff. • Manage Profit and Loss for the territory. • Ensure timely review and approval of payroll, expenses, and other compliance requirements within territory.

🎯 Exigences

• Minimum of 3-4 years’ experience managing others working in health, social, or community services. • High School Degree or equivalent. • Strong analytical skills and clear understanding and comfort with data, dashboards, and reporting tools. • Ability to manage a P & L. • Ability to adapt to constant change, work well under pressure in a fast-paced and challenging environment. • Ability to solve problems, think critically, and collaborate effectively. • Curious and relentless nature. • Understanding of patient centered care and whole person care models.