Senior Benefits Consultant

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, New York, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 Oregon – Remote

💵 $109 500 - $152 100 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💼 Consultant

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Mercury

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201 - 500 employés

Fondée en 2019

💳 Fintech

💸 Finance

☁️ SaaS

Fintech • Finance • SaaS

Mercury est une entreprise de technologie financière qui propose des services bancaires en ligne pour les entreprises, bien qu'elle ne soit pas elle-même une banque. Elle collabore avec des banques assurées par la FDIC telles que Choice Financial Group, Column N. A. , et Evolve Bank & Trust pour offrir des services bancaires. Mercury a pour objectif de simplifier les opérations financières des startups et entreprises en proposant une gamme de services incluant comptes courants et d'épargne, gestion de trésorerie, cartes corporate, gestion des dépenses, facturation, et automatisation comptable. La plateforme est conçue pour rationaliser diverses tâches bancaires et améliorer les flux financiers avec des fonctionnalités telles que la surveillance des fraudes et la sécurité des comptes. Elle propose également des opportunités d'investissement via son produit Mercury Treasury et un soutien aux startups grâce à sa plateforme Mercury Raise.

Description

• Guide customers through designing their benefits packages — helping them pick the right plans for their teams and their stage • Own the end-to-end enrollment process: filling out and submitting insurance forms accurately and on time • Keep our systems current with the right health insurance information so nothing downstream breaks • Communicate proactively with customers to resolve issues before they become problems • Build and refine the internal processes that ensure no enrollment ever gets missed • Solve hard, ambiguous benefits problems — the ones that fall between carriers, platforms, and regulations • Manage the client lifecycle at renewal, helping them choose options and running open enrollment at renewal

🎯 Exigences

• An active Life & Health broker license. This is required to be considered for this role • Experience selling or administering small group benefits across multiple states, with a focus on SMBs and startups • Exceptional detail orientation to help you build resilient systems and processes • Deep customer empathy to default to what's actually best for the customer, not what's easiest for you • Clear, direct communication and explain a complex benefits decision to a first-time founder in plain English • Be in the top 5% of your peers, and the people who've worked with you would agree.

🏖️ Avantages

• Base salary • Equity (stock options/RSUs) • Benefits