Engineering Lead – Core Group

🕒 il y a 2 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Midnite

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201 - 500 employés

Fondée en 2015

🎲 Jeux d'argent

👥 B2C

Gambling • B2C

Midnite est une entreprise de paris numérique axée sur le consommateur qui exploite une application moderne de paris sportifs et de casino en ligne. Se positionnant face aux bookmakers traditionnels, Midnite met l'accent sur une expérience mobile nouvelle et conviviale pour les amateurs de sportsbook et de casino, en visant à moderniser et améliorer la manière dont les fans interagissent avec les produits de paris. L'entreprise s'adresse directement aux consommateurs et met en avant une conception de produit et d'expérience centrée sur l'équipe pour attirer et fidéliser les joueurs.

Description

• Set pragmatic technical direction and lead system design across clients, APIs, services, data, infrastructure and integrations • Create pull requests, write production code and release features • Contribute technical designs, investigations and reviews • Work with Product and Design to turn ambiguous opportunities into clear milestones, small deliverables and frequent releases • Manage three to six engineers through expectations, one-to-ones, feedback, performance management and development support • Coach engineers through design discussions, reviews, pairing, debugging and production incidents • Champion effective testing, observability, safe releases and strong production feedback loops • Make technical trade-offs, keep risks visible and improve systems after production problems • Use AI responsibly • Contribute to hiring, onboarding and shared engineering practices

🎯 Exigences

• Significant backend engineering experience, including time operating at senior or lead level • Deep backend expertise with a full-stack, systems-thinking mindset across clients, APIs, services, data, infrastructure and operations • Strong Python skills, or experience with another modern backend language and willingness to learn Python • Experience setting technical direction and designing, delivering and operating reliable systems • Experience formally managing engineers, or strong evidence of readiness to own one-to-ones, feedback, performance and development for a team of three to six • Ability to challenge assumptions constructively and simplify ambiguous, complex work into safe deliverables • Solid database and production-engineering fundamentals, including AWS, CI/CD and observability • Clear and energetic communication • Currently based in the UK • Full right to work in the UK • No current or future requirement for sponsorship to work in the UK

🏖️ Avantages

• Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental • Income protection • Tenure holiday policy: extra two days leave after three years, increasing to 30 days annually after five years • Flexible working • Fully supported home office setup • Nursery salary sacrifice scheme • Salary sacrifice schemes for tech and holidays • Retail discounts and subscription perks • Quarterly team socials