Business Development Manager

🕒 il y a 2 mois

🌲 Oregon, Washington – Distant

🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 28%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mike Albert Fleet Solutions

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 1957

🚘 Automobile

💼 Conseil

📦 Logistique

Automotive • Consulting • Logistics

Mike Albert Fleet Solutions est une entreprise de gestion de flotte de bout en bout qui aide les entreprises à acquérir, exploiter et revendre leurs flottes de véhicules. Grâce à la Fleet Science et à son logiciel de gestion de flotte Overdrive, la société propose des services de leasing et de financement, gestion de l'entretien, télématique et vidéo télématique, programmes de sécurité pour les conducteurs, services de cartes carburant, assistance à l'électrification des véhicules, et services de remarketing pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité opérationnelle. Mike Albert s'adresse principalement aux flottes commerciales et offre des services et logiciels basés sur les données pour optimiser la performance des flottes.

Description

• Develop, implement, and maintain marketing and sales strategies • Ensure satisfaction of current referral sources and identify future fleet-management needs • Develop marketing programs and strategies to target potential referral sources • Identify and develop market areas and achieve marketing and sales goals • Research and identify potential clients for fleet vehicles • Develop and implement strategies to generate leads and convert them into sales opportunities • Build and nurture relationships with existing clients • Prepare and deliver sales presentations to prospective clients • Negotiate pricing, contract terms, and service-level agreements • Conduct market research and stay updated on industry trends • Collaborate with internal teams such as product development, marketing, and operations • Discuss fleet cycle and replacement strategies with prospective clients • Schedule with C suite executives and deliver professional presentations • Interface with Client Partnership Managers during client on-boarding

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree or a combination of education and equivalent experience • Minimum of 5 years of Sales experience • Reside in Washington or Oregon • Fleet Leasing Industry experience is preferred • Strong understanding of the automotive industry • Familiar with fleet management practices and solutions • Proven track record in sales and business development • Strong negotiation, persuasion, and communication skills • Solid working knowledge of and proficiency in executing consultative selling process • Manage new fleet customer onboarding • Excellent verbal and written communication skills • Active listening skills • Ability to develop compelling oral and written proposals • Results driven; highly creative in delivering solutions • Able to analyze client issues and challenges • Effective organizational skills to manage a pipeline of leads • Attention to detail in managing contracts, pricing, and client information • Proficient in Microsoft Office Suite and Client Relationship Management technology • Ability to support 50% travel

🏖️ Avantages

• health insurance • retirement plans • paid time off • flexible work arrangements • professional development