Software Engineer II – IntelliScript

🕒 il y a 1 mois

🐻 Alaska, California, +10 états de plus – Distant

🐻 Alaska – Remote 🏄 California – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $78 800 - $199 065 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Milliman

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1947

🏥 Santé

🛡️ Assurance

💼 Conseil

Healthcare • Insurance • Consulting

Milliman est une entreprise indépendante mondiale de conseil et d'actuariat fondée en 1947, qui fournit son expertise dans les domaines de l'assurance, de la santé, des retraites et des avantages sociaux, de la gestion des risques et des services financiers associés. La société allie rigueur actuarielle, science des données et technologie pour offrir des solutions de conseil, de modélisation, de logiciels et d'expertise à des clients du secteur public et privé, abordant des défis tels que les coûts de la santé, la volatilité des marchés, les risques climatiques et la conception de programmes. Milliman opère à l'échelle mondiale avec des équipes multidisciplinaires comprenant des actuaires, des data scientists, des cliniciens et des ingénieurs logiciels.

Description

• Design, develop, maintain, and improve software and technical solutions for business challenges • Develop and maintain modern front-end applications, BFF APIs, and service integrations • Help redesign monolithic legacy products in AWS • Champion AWS best practices • Mentor team members on software engineering best practices • Focus on overall product quality • Develop and maintain unit and integration tests • Self-manage workload according to project priorities, deadlines, and deliverables • Help the team achieve sprint goals through independent work and collaboration • Participate in code reviews • Support code deployments • Create and modernize product solutions for prescription, health, and medical record ordering products • Contribute across the full software stack, including front-end applications, BFF APIs, service integrations, AWS infrastructure, and DevOps

🎯 Exigences

• 5+ years of relevant software engineering experience • Strong experience with React and TypeScript/JavaScript • Experience developing or supporting backend services and BFF APIs using C# (.NET 8) and SQL • Cloud development experience with AWS • Understanding of DevOps best practices using GitHub and Terraform • Understanding of Agile practices, such as Scrum • Experience with the full software development lifecycle • Excellent technical design, problem-solving, and debugging skills • Experience with domain-driven design • Experience with microservice architecture • Experience with event-driven architecture • Experience writing testable code, unit tests, and integration tests • Passion for building high-quality systems with AWS best practices • Proven analytical skills to interpret and implement business and functional requirements • Understanding of the value of test automation and desire to incorporate it into development practice • Strong understanding of digital health data; experience with EHR systems, FHIR/HL7 interoperability, or data integration highly preferred • Ability to work independently and collaboratively • Legally authorized to work in the United States without immigration support or sponsorship now or in the future

🏖️ Avantages

• Medical, Dental and Vision coverage for employees, dependents, and domestic partners • Employee Assistance Program (EAP) • 401(k) plan with company matching and profit-sharing contributions • Discretionary Bonus Program • Flexible Spending Accounts (FSA) for dependent care, transportation, and eligible medical expenses • Paid Time Off (PTO); full-time employees accrue 15 days per year • Minimum of 10 paid holidays per year • Family Building Benefits, including adoption and fertility assistance • Up to 11 weeks of paid parental leave for eligible employees • Life Insurance & AD&D; 100% of premiums covered by Milliman • Short-Term and Long-Term Disability; fully paid by Milliman • Skills training and career development • Learning and mentoring opportunities • Employee Resource Groups (ERGs)

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