SAP Solution Architect, HCM, SuccessFactors

🕒 il y a 4 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 33%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2007

💼 Conseil

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Consulting • Marketing • Logistics

mindsquare AG est une entreprise allemande de conseil et de services informatiques qui aide les entreprises à numériser et à optimiser leurs processus métiers, avec une expertise pointue dans les technologies SAP et Salesforce. Elle offre des services de conseil, de développement personnalisé, d'implémentation et de gestion sur SAP S/4HANA, SuccessFactors, les clouds Salesforce, l'intégration et les applications mobiles. mindsquare propose également des solutions d'IA pratique, de RPA et d'automatisation, ainsi que des services de data science, d'analytique et de cybersécurité. En outre, mindsquare offre des formations, des ateliers, des webinaires et un renforcement d'équipe pour soutenir les projets informatiques d'entreprise et leur fonctionnement continu.

Description

• You define and take responsibility for end-to-end HR IT architectures — from developing the target architecture to implementation in complex SAP HCM and SuccessFactors landscapes • In presales and proposal phases you act as a sparring partner for decision-makers and develop viable, future-proof solution strategies • You make architectural decisions, establish guardrails for project teams and ensure solutions are scalable, integrable and sustainable • You design hybrid system landscapes (On-Prem & Cloud), own integration scenarios (e.g., SAP BTP, CPI, APIs) and support HR transformations end-to-end • Identifying new opportunities and strategically developing existing client relationships are part of your remit; you actively contribute your expertise to grow our business • Managing proposal processes, drafting architectural concepts for tenders and producing reliable effort estimates are also part of your responsibilities

🎯 Exigences

• Several years of experience (typically 5+ years) in consulting within the SAP SuccessFactors or HCM domain, and a solid understanding of HR processes and their representation in complex system landscapes • Experience or a clear interest in sales-related topics, especially presales and proposal processes • Confident and composed presence at decision-maker level, combined with the ability to communicate complex business and technical content clearly, structured and tailored to the audience • Initial to substantial experience in presales, proposal or acquisition processes, ideally in the context of consulting or transformation projects • Strong understanding of end-to-end processes, integrations and interdependencies in HR-IT landscapes and the ability to derive viable solution approaches from them

🏖️ Avantages

• Work–life balance: remote working, flexible working-time models, various sabbatical options, coworking • Compensation & additional offerings: structured and transparent career model, employee discounts, bike leasing, company car option, pension plan • Professional & personal development: intensive onboarding, personal mentor, training opportunities such as leadership programs, individual coaching and more • Health & wellbeing: fitness offerings, meditation and quiet rooms, psychological counseling, corporate health management • Culture & cohesion: regular events & trips, communities, periodic employee surveys