Cloud Solution Architect, Intralogistics

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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proLogistik GmbH

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

🏭 Fabrication

🚗 Transport

Consulting • Manufacturing • Transport

proLogistik GmbH est un fournisseur leader de solutions matérielles et logicielles pour l'industrie de la chaîne d'approvisionnement. La société se spécialise dans le développement de systèmes logistiques complets, y compris des systèmes de gestion d'entrepôts, des systèmes de gestion de transport, ainsi que du matériel comme des PC industriels et des scanners à codes-barres. proLogistik s'adresse à divers secteurs tels que le commerce de gros, le commerce de détail et les prestataires logistiques (3PL), en proposant des solutions hautement personnalisables et évolutives pour optimiser les processus logistiques de ses clients. Avec un accent particulier sur le service client, la transformation numérique et des pratiques durables, proLogistik aide les entreprises à surmonter des défis comme les marchés volatils et les fluctuations de la demande.

Description

• You advance and extend our Oracle Cloud solution for both internal and external projects. • You design and maintain cloud-based security concepts to ensure our data remains secure and performant. • You develop system solutions for software development requirements, e.g., for provisioning systems within a CI/CD pipeline. • You advise our customers throughout all project phases and help them identify the best IT solutions for their needs. • You are the primary contact for provisioning our WMS and manage the site-to-site VPN connection — in close coordination with the customer. • You stay up to date with current technologies and drive the optimization of existing IT architectures. • You support the team in technical decisions and actively contribute your experience to our strategy.

🎯 Exigences

• Completed vocational training as an IT specialist in system integration (Fachinformatiker Systemintegration) or a comparable professional qualification • Several years of experience (minimum 4–5 years) in Enterprise Linux administration (preferably Oracle Enterprise Linux, Red Hat or CentOS) • Experience with Ansible, optionally Terraform / OpenTofu • Experience in planning and maintaining networks and VPNs (IPSec) • Experience installing and administering databases (Oracle, PostgreSQL) • Experience with containerization using Docker • Business-fluent German language skills, both written and spoken

🏖️ Avantages

• 30 days of vacation • Flexible working-time models • Trust-based working hours and a flexitime account • Individual work models: on-site, hybrid, or 100% remote • Sabbatical option • Ability to work from within the EU • Attractive salary with an additional tax-free benefit-in-kind and an optional childcare subsidy • Capital-forming payments (vermögenswirksame Leistungen) • Subsidised company pension scheme (20% employer contribution) • Bicycle and e-bike leasing (up to a value of €10,000), including the option for an additional bike (e.g., for a partner or children) • Corporate benefits: discounts with a wide range of brands and manufacturers • Health prevention: health days, ergonomic equipment, and computer glasses for screen work • Free snacks, fruit, vegetables, and hot and cold beverages • Hardware provided (e.g., work laptop, monitors, headset, etc.) • Modern offices with free parking and good transport links • Agile and efficient work processes in a flat hierarchy with an informal first-name culture • Comprehensive onboarding with an onboarding buddy • Internal and external training and seminars (e.g., via Udemy or other well-known providers) to acquire new skills and/or certifications • Regular team and company events such as beer tastings, children’s days, barbecues, and Secret Santa — everyone is invited to contribute ideas