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Mistral AI

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11 - 50 employés

Des modèles de langage rapides, open source et sécurisés. Spécialisation facilitée des modèles sur des cas d'usage métier, en s'appuyant sur des données privées et des retours d'usage.

Description

• À propos de Mistral • Chez Mistral AI, nous croyons au pouvoir de l'IA pour simplifier les tâches, gagner du temps et favoriser l'apprentissage et la créativité. • Notre technologie est conçue pour s'intégrer de manière transparente au quotidien professionnel. • Nous démocratisons l'IA grâce à des modèles, produits et solutions open-source performants, optimisés et de pointe. • Notre plateforme IA complète est pensée pour répondre aux besoins des entreprises, que ce soit sur site ou dans le cloud. • Notre offre inclut Le Chat, l'assistant IA pour la vie personnelle et professionnelle. • Nous sommes une équipe dynamique et collaborative, passionnée par l'IA et son potentiel de transformation sociale. • Notre effectif diversifié s'épanouit dans des environnements compétitifs et s'engage à stimuler l'innovation. • Nos équipes sont réparties entre la France, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Allemagne et Singapour. • Nous sommes créatifs, humbles et axés sur l'esprit d'équipe. • Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise pionnière qui façonne l'avenir de l'IA. • Ensemble, nous pouvons avoir un impact significatif.

🎯 Exigences

• Licence/Master en ressources humaines, administration des entreprises ou domaine connexe. • 5 à 10 ans d'expérience progressive en RH, idéalement incluant une expérience en startup ou en environnement à forte croissance. • Solide connaissance du droit du travail français, des politiques RH, des réglementations de l'emploi et des bonnes pratiques RH. • Expérience transnationale, gestion de populations d'employés réparties dans différentes zones géographiques. • Expérience de gestion du cycle de vie des employés, de l'intégration à la fidélisation et à la sortie. • Compréhension approfondie des réglementations locales, nationales et internationales en matière de paie et de fiscalité pour garantir la conformité et éviter les pénalités. • Capacité avérée à développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs business et génératrices de résultats. • Maîtrise de l'optimisation des processus RH pour améliorer l'efficacité, l'expérience collaborateur et garantir la conformité au droit du travail. • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et leadership. • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. • Maîtrise des solutions technologiques RH, telles que les HRIS, la paie, etc. • Esprit opérationnel, axé sur l'exécution (hands-on). • Esprit de bâtisseur.

🏖️ Avantages

• 💰 Rémunération compétitive en salaire et participation au capital • 🥕 Restauration : titres-restaurant quotidiens • 🥎 Sport : participation mensuelle à un abonnement Gympass • 🚴 Transport : contribution mensuelle à un pass mobilité • 🧑‍⚕️ Santé : couverture santé complète pour vous et votre famille • 🍼 Parental : politique généreuse de congé parental • 🌎 Prise en charge du visa