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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 mois

🏄 California, New York – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $150 000 - $300 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 43%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Modus Audit

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11 - 50 employés

🤖 Intelligence artificielle

🤝 B2B

💼 Conseil

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €85 000 000 Series A en 2026-04

Artificial Intelligence • B2B • Consulting

Modus est un cabinet d’audit et d’assurance augmenté par l’IA, qui associe ses outils propriétaires d’IA à l’expertise d’auditeurs expérimentés pour réaliser des audits des états financiers plus rapides et de meilleure qualité auprès d’entreprises du mid-market. Fondée en 2025, Modus propose un modèle en réseau de cabinets partenaires s’appuyant sur une méthodologie unifiée et sur son agent IA « Andi » pour automatiser les travaux d’audit, normaliser les données, gérer les demandes et la planification, et raccourcir les délais d’audit — avec notamment un délai garanti de 4 semaines. L’entreprise met l’accent sur la réalisation d’audits d’une qualité équivalente à celle des cabinets du Top 10, à des tarifs adaptés aux entreprises du mid-market. Elle couvre les 50 États américains grâce à cinq bureaux et plus de 175 professionnels, et a levé 85 M$ pour développer sa plateforme et investir dans des cabinets d’audit. Modus Audit LLC n’est pas un cabinet de CPA agréé ; ses cabinets membres exercent dans le respect des normes professionnelles applicables et de structures alternatives d’exercice.

Description

• Develop a playbook to bring low growth services businesses to hypergrowth • Engineer a high-velocity experimentation program across messaging, channels, targeting, pricing, and sales process; turn wins into repeatable playbooks • Deploy AI and automation to eliminate manual GTM work (lead enrichment, segmentation, personalization, sequencing, routing) and improve speed-to-lead • Build the data foundation: standardized lifecycle stages, CRM hygiene, dashboards, and weekly operating cadence that leadership can trust • Standardize GTM infrastructure and playbooks across acquired firms; accelerate post-acquisition funnel integration and performance lift

🎯 Exigences

• 2+ years building and scaling B2B growth engines (growth, performance marketing, revops, sales engineering, or equivalent), with clear ownership of results • Deep comfort with analytics and funnel diagnostics (CAC, LTV, retention, conversion, payback), plus the judgment to prioritize what matters • AI-native operator: you regularly implement automation and modern GTM tooling to multiply throughput and quality • Operational rigor: high standards on data integrity, process consistency, and cross-functional execution under tight timelines • Strong communication and stakeholder management across Product, Sales, Ops, and leadership; you can drive alignment without consensus paralysis

🏖️ Avantages

• Competitive base salary ($150K–$300K+ depending on experience) • Meaningful early-stage equity • Full healthcare benefits • In-person office in NYC

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