Principal Engineer

🕒 il y a 6 jours

🌐 Royaume-Uni, Slovénie – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇸🇮 Slovénie – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Moneyhub

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51 - 200 employés

Fondée en 2014

💳 Fintech

💸 Finance

☁️ SaaS

Fintech • Finance • SaaS

Moneyhub est une entreprise de technologie financière axée sur l'amélioration du bien-être financier des individus, des entreprises et des communautés. L'entreprise propose une gamme de produits et services, incluant la gestion des finances personnelles, les retraites, l'épargne, les investissements et des solutions bancaires. Moneyhub fournit des API pour les paiements open banking et l'intégration de données, permettant aux développeurs et aux entreprises de créer des solutions financières sur mesure. Avec un fort accent sur l'utilisation des données ouvertes, Moneyhub permet des interactions financières sécurisées et efficaces. L'entreprise offre également des outils pour la décision, la conformité et l'analyse afin d'aider ses clients à prendre des décisions financières éclairées. Moneyhub se consacre à l'amélioration du bien-être financier grâce à une technologie innovante et des partenariats dans le secteur des services financiers.

Description

• Ship a committed piece of work to production within the first three months • Identify two or three platform improvements for subsequent work • Take a project from prototype to production, such as redesigning an event-processing or data pipeline for greater load and reliability • Set standards for agentic engineering and develop workflows and patterns adopted by other teams • Shape bets and deliver committed work using the Shape Up process • Improve systems and explore future-cycle opportunities • Influence technical direction while remaining an individual contributor • Work hands-on across TypeScript, Node, Python, Kafka, Postgres, Kubernetes and AWS-based systems • Collaborate with an engineering team of approximately 40 software, platform and data engineers and data scientists

🎯 Exigences

• Experience at several startups and on systems at real scale, shipping software that people actually used • Track record of building and running software in production across different companies and codebases, including the years after launch • Experience setting technical direction without authority over the people doing the work • Experience diagnosing and fixing performance issues under real load using profilers and flame charts • Comfort across Python, Node, React, Rust and data science • Understanding of model evaluation including precision, recall and F1 score • Hands-on engineering experience and intention to remain hands-on • Already using agentic tools day to day • Ability to identify worthwhile work and make the case for it • Sound judgement on security, privacy and client trust in regulated financial software • Clear communication with engineers, senior stakeholders and clients • Must have the right to work in the UK • Subject to pre-employment screening, including reference, credit and criminal record checks • Nice to have: experience with open banking, connections or identity systems

🏖️ Avantages

• 5% employer pension contribution from your first day, with a 3% employee contribution • 25 days’ holiday plus bank holidays, rising to 30 days after two years • Option to take UK bank holidays at other times, on days of significance to you • Holiday purchase scheme • Private medical insurance, including cover for pre-existing conditions, plus dental and optical benefit • Three months’ Moneyhubber Family Pay when you become a new parent • Permanent health insurance and life cover well above the industry standard • Employee assistance programme • Life event leave • Professional development support, with a dedicated allowance of time and money • £750 towards professional memberships • Remote working support, including access to co-working spaces and help setting up your home office • High-spec laptop • Cycle to work scheme • EV car scheme

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