Head of Engineering, Sales & Marketing Tools

🕒 il y a 1 mois

🇮🇳 Inde – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Moniepoint Inc. est l'écosystème financier tout-en-un de l'Afrique qui offre des solutions fluides de paiements, de banque, de crédit et de gestion d'entreprise pour plus de 10 millions d'entreprises et d'individus. En tant que principal acquéreur de commerçants du Nigéria, Moniepoint soutient la majorité des transactions par terminal de paiement électronique (TPE) dans le pays. L'entreprise traite 17 milliards de dollars chaque mois tout en assurant des opérations rentables. Depuis le début de ses opérations en 2019, Moniepoint continue de soutenir les entreprises grâce à sa plateforme complète de services financiers, faisant des progrès significatifs en matière d'inclusion financière sur les marchés émergents.

Description

• Own engineering for MonieCRM, the in-house workforce operations platform supporting Moniepoint’s 50,000-strong sales network • Modernise and re-architect rapidly grown legacy systems • Improve platform reliability and performance at a scale of more than 20 million users • Ensure financial correctness across wallets, commission calculation and attribution, cashout, and welfare funds • Support partner management, rewards and retention, and the marketing technology stack including Braze • Scale the sales and marketing platform across multiple markets • Enable commercial teams to move faster through dependable tooling • Build a high-performing engineering organisation with a strong bench of managers and senior engineers • Ensure commissions and earnings are calculated, attributed, and paid accurately and on time at network scale

🎯 Exigences

• 10–15 years of overall software engineering experience, with at least 5 years leading engineering teams through growth phases • 5+ years of hands-on, production-level experience writing and shipping Java code as a practising engineer • At least 5 years of experience managing managers • Proven platform engineering experience at scale, building and running complex distributed systems • Experience navigating legacy migrations and re-architecture projects at 20M+ user scale • Strong backend engineering skills in high-throughput, data-intensive distributed systems • Proficiency in Java and Spring Boot • Experience managing and developing large engineering teams of 20 or more members • Experience building systems where financial correctness matters is a strong advantage • Fintech or payments background strongly preferred • Exposure to customer engagement or marketing automation platforms such as Braze is a plus, but not a requirement

🏖️ Avantages

• Genuine platform modernisation mandate with the autonomy and backing to see it through • Mission-driven company impacting millions of businesses and individuals across Africa and beyond • Equal opportunity employer committed to diversity and an inclusive environment

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