US Director, Medical Affairs – Rheumatology, Dermatology

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $190 800 - $300 300 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👨‍⚕️ Directeur Médical

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 38%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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MSD

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10 000+ employés

Fondée en 1891

🏥 Santé

📦 Logistique

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Logistics • Biotechnology

MSD est une entreprise biopharmaceutique leader, connue sous le nom de Merck & Co. , Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, et en tant que MSD à l'échelle mondiale. L'entreprise se concentre sur l'innovation scientifique pour fournir des médicaments et des vaccins face aux divers défis de santé, notamment l'oncologie, les vaccins, les maladies infectieuses et les maladies cardio-métaboliques. MSD opère plusieurs divisions, y compris la santé humaine, la santé animale et la recherche et développement. Avec environ 75 000 employés dans le monde et un important investissement dans la recherche et le développement, MSD s'engage à améliorer la santé mondiale grâce à ses avancées scientifiques. En outre, l'entreprise met fortement l'accent sur la diversité, l'inclusion et la responsabilité d'entreprise. Les opérations de MSD s'étendent dans le monde entier, offrant des opportunités dans de nombreuses régions et promouvant la diversité et l'innovation dans tous les aspects de son activité.

Description

• Drive Medical Affairs strategy in the Rheumatology and Dermatology space for the US • Drive scientific excellence across in-line business and the company pipeline • Optimize field readiness across Scientific Exchange, Company Trials, Investigator-Sponsored Programs, Congresses, and Insights • Lead execution of scientific and medical affairs plans for assigned therapy areas within the region • Engage regional cross-functional teams and provide US input to US MAT, PAT, MT, and V&I planning meetings • Collaborate with Global TA teams and cross-functional partners on US regional Value & Implementation Planning • Integrate local insights into Global Scientific Value Content and Center of Scientific Exchange Excellence plans • Facilitate local adoption of GSVC and CSEE initiatives • Lead aligned local training programs and evaluate training effectiveness in the field • Develop and implement regional strategies aligned with headquarters V&I goals • Contribute to the US Country Medical Affairs Plan, Field Medical Plan/Field Engagement Plan, and field training plan • Identify and prioritize US field resources, training needs, and activities • Develop scientific engagement plans aligned with the global scientific communications platform • Ensure advisory board and field medical insights are actioned and monitored for trends • Organize expert input events with Scientific Leaders and key stakeholders • Manage patient support, education, and risk-management programs as needed • Partner with GSVC, CSEE, GCTO, GMSA TA leads, and internal/external SMEs to deliver regional training • Share best practices across US Medical Affairs roles and teams • Collaborate with the FMAD to harmonize training standards and processes • Provide input into congress priorities and participate in planning at key scientific congresses • Monitor the healthcare environment and emerging trends to optimize plans and field execution • Support new-hire scientific foundational onboarding and verbalization processes • Support the Investigator Studies Program through consultation, dissemination, training, and scientific review

🎯 Exigences

• Advanced degree (e.g., MD, PhD, PharmD) relevant to the TA-specific disease area • Recognized medical expertise in rheumatology/dermatology • Minimum 5 years of medical affairs experience or equivalent clinical/research experience • Minimum 3 years working in the therapeutic area (clinical, research, or pharmaceutical environment) or a highly relevant TA, with demonstrated scientific acumen • Proven strategic decision-making and planning ability • Track record leading complex projects and managing multiple priorities in a fast-paced environment • Strong emotional intelligence • Exceptional networking and partnership skills • Agile mindset and ability to drive continuous improvement • Expertise interpreting and communicating complex scientific concepts in one-on-one and group settings • Deep knowledge of the US healthcare system, national treatment guidelines, clinical research processes, FDA regulations, and OIG compliance • Ability to travel up to 40% (congresses) • Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel • No visa sponsorship available • Required skills: Clinical Affairs, Clinical Research, Dermatology, Medical Affairs, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Research, Rheumatology, Scientific Leadership

🏖️ Avantages

• Annual bonus • Long-term incentive, if applicable • Medical, dental, and vision healthcare • Other insurance benefits for employee and family • Retirement benefits, including 401(k) • Paid holidays • Vacation • Compassionate and sick days • Remote work arrangement • No relocation required