Growth Marketing Specialist

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Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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La plateforme de gestion des relations publiques (PRM) de Muck Rack permet à des milliers d'organisations, dont Google, Knight Foundation, Pfizer, Golin, Zapier et Duolingo, de bâtir la confiance et de raconter leurs histoires à travers les médias acquis. Sa base de données médiatique recueille des centaines de millions de points de données pour aider les équipes de RP à trouver des journalistes, podcasteurs et créateurs de contenu, générer des couvertures, surveiller les nouvelles et prouver la valeur de leur travail. Les journalistes utilisent les outils gratuits de Muck Rack pour présenter leurs portfolios, analyser les nouvelles sur n'importe quel sujet et mesurer l'impact de leurs histoires.

Description

• Build and release landing pages, templates, and new site sections in the CMS from Figma files and campaign briefs • Coordinate with design, content, product marketing, and engineering to create sprint plans based on a quarterly roadmap • QA every launch across browsers and devices • Protect site health through redirects, canonical tags, metadata, page speed, and accessibility basics • Own Google Analytics 4 and Google Tag Manager, remediate issues, and maintain event taxonomy, dataLayer, and conversion tracking • Establish trustworthy campaign attribution through UTM governance and channel definitions • Run the A/B testing program end to end, including hypotheses, variants, instrumentation, and next steps • Turn analytics into digestible insights for marketing stakeholders • Travel up to 10% for team collaboration, customer engagements, and company events • Attend the annual company offsite, typically held in Mexico

🎯 Exigences

• 2–4 years in web production, digital marketing, growth marketing, or marketing operations • Hands-on experience building pages in a modern CMS or visual site builder like Contentful, WordPress, HubSpot, Webflow or similar • Hands-on experience in Google Tag Manager and Google Analytics 4; built tags, triggers, and events independently • Comfortable with HTML and CSS, and able to read and adapt simple JavaScript • Understanding of funnels and why pages convert or do not convert • Proactively incorporate AI tools into day-to-day work to improve productivity and accelerate delivery • Experience with A/B testing or personalization tools (Webflow Optimize, VWO, Optimizely, Convert) preferred • Experience with B2B SaaS marketing sites preferred • Familiarity with HubSpot, Marketo, or Salesforce forms and lead routing preferred

🏖️ Avantages

• Fully distributed team with a permanent remote setup • Home office stipend • Phone and internet reimbursement • Coworking membership • Virtual and in-person team bonding (lunches, events, competitions) • Competitive geo-neutral pay in the U.S. • Annual reviews to ensure equity and market alignment • Standardized bonus or commission structure • 401(k) with employer contributions • Equity opportunities • Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance for employees and dependents • 100% premium coverage for individuals on high-deductible plans • 24/7 Virtual Care and Employee Assistance Program • Employer-funded HSA contributions and other pre-tax benefits • Quarterly wellness stipend and free Headspace subscription • 4+ weeks of PTO, plus paid sick and mental health days • 13 paid holidays with the option to swap for personal days • Up to 16 weeks of fully paid parental leave • Transparent pathways for internal mobility and promotion • Bi-annual performance reviews, team workshops, and leadership training • Unlimited access to Coursera and O’Reilly • 2 additional PTO days annually for learning and development • Commitment to equity and valuing diverse perspectives • Agile, founder-led company focused on collaboration and innovation

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