Coder 1/2

🔥 il y a 7 heures

🏈 Alabama, Arizona, +12 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🚗 Michigan – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Northern Arizona Healthcare

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1936

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

💊 Pharmaceutique

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Northern Arizona Healthcare est une organisation de soins de santé complète dédiée à l'amélioration de la santé et au soin des personnes dans la communauté. Elle offre une gamme de services comprenant les soins d'urgence, les soins spécialisés et les programmes chirurgicaux, tels qu'un programme de chirurgie bariatrique complet. L'organisation propose également des cliniques de soins primaires, des programmes d'éducation à la santé et des initiatives d'engagement communautaire pour promouvoir le bien-être général et la sensibilisation à la santé.

Description

• Electronically record, store, and report data • Code outpatient ancillary and professional services encounters for Coder 1 • Code outpatient, emergency room, and professional services encounters for Coder 2 • Collaborate with physicians to track uncoded charts and identify opportunities to complete coding assignments • Work with providers and clinical staff to ensure proper charge capture, sufficient documentation, and accurate code assignment • Review medical records and abstract proper code assignments • Assign ICD-10 CM/PCS codes • Apply accurate procedure coding, diagnosis coding, medical terminology, and anatomy/physiology • Assist with medical record integrity and documentation improvement • Report safety-related incidents through the Midas/RDE tool • Comply with regulations, statutes, and company policies • Maintain current certifications and licenses when required • Complete mandatory modules and job-specific training • Maintain confidentiality • Meet industry-standard productivity and accuracy measures • For Coder 2: mentor and train other coders

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED- Required • For Coder 2: CPC/CSS/CCA/RHIT/RHIA/CPMA certification required • For Coder 1: CPC/CCS/CCA/RHIT/RHIA/CPMA certification preferred • For Coder 2: 1-2 years experience required • For Coder 1: 1 to 2 years experience preferred • Associates Degree or Diploma School Program preferred • Broad knowledge of procedure coding, diagnosis coding, medical terminology, and anatomy/physiology • Coder proficiency in CPT/HCPCS/ICD-10 CM • Understanding of computers and competence using computers and basic software programs • Ability to maintain confidentiality of department, patient, and coding matters • For Coder 2: ability to mentor and train other coders

🏖️ Avantages

• Regular full-time employment (40 hours per week) • Remote work/telecommuting available in eligible states • Company mandatory modules and required job-specific training • Safety-related training programs