Workday Time and Attendance Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Next Generation

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2007

🎯 Recrutement

🤝 B2B

💰 €5 000 000 Seed en 2025-05

Recruitment • B2B

Next Generation est un cabinet spécialisé en recrutement et conseils en gestion des talents basé en Irlande, avec plus de 20 ans d'expérience dans la mise en relation de candidats et d'employeurs dans les secteurs des Sciences de la Vie, de la Pharmaceutique, des produits de grande consommation & de la production alimentaire, de l'Ingénierie, de la Supply Chain et du Support aux entreprises. L'entreprise propose des services de recrutement en contrat et permanent, de recrutement basé sur des projets, de support interne en ressource humaine, de recherche de cadres dirigeants et de services en intelligence des talents, aidant les organisations à croître rapidement leurs équipes tout en se concentrant sur l'adéquation culturelle et l'expertise technique. Next Generation sert ses clients et candidats à partir de ses centres régionaux (Dublin, Cork & Munster) en mettant l'accent sur des relations à long terme, des connaissances approfondies de l'industrie et des coachings personnalisés pour les candidats.

Description

• Collaborate with client stakeholders to gather and document business requirements related to Workday Time & Attendance. • Analyze current processes and identify opportunities for improvement and alignment with Workday capabilities. • Define and communicate system specifications to technical teams and implementation partners. • Act as a liaison between business users and technical teams to ensure clarity and alignment. • Support testing and validation of Workday Time & Attendance functionalities. • Provide subject matter expertise on Workday Time & Attendance best practices. • Participate in workshops, meetings, and training sessions as needed. • Ensure strong communication and collaboration across project teams and stakeholders. • Support change management and user adoption efforts related to Time & Attendance processes.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems, or a related field. • 5+ years of experience in HR systems, with a focus on Workday Time & Attendance. • Strong understanding of Workday Time Tracking and Absence Management modules. • Workday certification • Proven experience in business analysis, requirements gathering, and documentation. • Excellent communication and stakeholder engagement skills. • Ability to work independently and manage multiple priorities. • Flexibility to align with U.S. Central Time Zone • Availability for occasional travel around the U.S. as required. • Experience working in a consulting or client-facing role preferred.

🏖️ Avantages

• Paid time off • Medical insurance • Dental plan • Vision plan • Life insurance • STD/LTD • Paid holidays