Advisor I – Program Enrollment

🕒 il y a 4 mois

⛷️ Utah – Distant

⛷️ Utah – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 71%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

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Healthcare • Consulting • Education

Nightingale Education Group est un développeur de main-d'œuvre infirmière accrédité aux États-Unis, fondé en 2010 et dont le siège social se trouve à Salt Lake City, Utah. Il fait progresser l'équité en santé en dispensant des formations en soins infirmiers tout au long du parcours professionnel (de la pré-licence à l'enseignement supérieur et à la formation continue), en créant des ressources d'apprentissage et des cours en ligne, et en fournissant des solutions de développement et de recrutement de main-d'œuvre qui connectent les employeurs du secteur de la santé avec une main-d'œuvre infirmière aux compétences pertinentes, représentative des communautés qu'ils desservent. L'organisation opère plusieurs divisions—Nightingale College (enseignement supérieur et apprentissages cliniques), Nightingale Innovations/EvolvEd (ressources d'apprentissage et cours à la demande), et Nightingale Solutions (services de main-d'œuvre pour les employeurs)—focalisées sur la formation, la montée en compétences, et le placement des infirmiers pour améliorer l'accès aux soins et réduire les écarts éducatifs et d'équité en santé.

Description

• Advisor I, Admissions plays a pivotal role in the effective recruitment and enrollment of new learners at Nightingale College. • Serve as the first point of contact for prospective learners, delivering exceptional customer service while guiding applicants through the admissions process. • Responsible for collecting and assisting with the completion of the required admissions documents to meet compliance and accreditation standards. • Initiate outbound phone calls and handle inbound calls in response to inquiries each day to set appointments and conduct interviews with prospective learners. • Contact prospective learners to confirm and conduct scheduled appointments, ensuring all necessary information is communicated, any questions are addressed, and adherence to all compliance and accreditation standards is maintained. • Provide a daily activity report (DAR) to the Supervisor. • Generate leads by requesting referrals and enter all new inquiry information in the appropriate system. • Follow the contact strategy and track all correspondence with prospective learners in the appropriate system. • Utilize the Discover, Commit, Start Application process with prospective learners. • Assist prospective learners, learner families, and other relevant parties who may be involved in decision-making. • Invite qualified applicants to apply, ensuring they receive all necessary information and support throughout the application process. • Answer questions about the appropriate Nursing Program with accuracy. • Update and maintain learner records in the learner management system (LMS). • Review all required documentation needed for new learner enrollment, resolving any conflicting information in electronic files to ensure accreditation and compliance standards are met. • Collaborate with other functions to provide the highest level of service for enrolling learners. • Review the eLearn assessment results to evaluate and determine the suitability of prospective learners for admission to the college. • Participate in weekly Admissions meetings including 1:1s, coaching meetings, trainings, and team meetings. • Participate in the successful implementation of other functional projects as they arise.

🎯 Exigences

• High school or general equivalent is required, Bachelor’s Degree preferred. • A minimum of two years of experience in admissions at an accredited institution for post-secondary education. • Demonstrate ability to communicate effectively across diverse teams and stakeholders, both verbally and in writing. • Demonstrate proficiency in Microsoft Office including Word, Excel, Outlook, and SharePoint or ability to learn new technology quickly. • Demonstrate proficiency in CRM and SIS systems. • Demonstrate ability to effectively work on multiple projects, within an environment that is dynamic and fast-Paced. • Demonstrate proficiency with FERPA.

🏖️ Avantages

• Health insurance • Flexible work arrangements • Professional development

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