Regional Sales Manager – Midwest/Gulf States

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Nivel Parts and Manufacturing

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 1968

🏗️ Construction

📦 Logistique

📣 Marketing

Construction • Logistics • Marketing

Nivel Parts and Manufacturing est un fabricant, distributeur et vendeur mondial de pièces et accessoires de rechange pour véhicules de niche et équipements lourds. L'entreprise fournit plus de 100,000 pièces dans les secteurs des véhicules de transport personnel (PTV), véhicules tout-terrain (ORV), des équipements lourds et des marchés automobiles, desservant des milliers de concessionnaires, distributeurs et consommateurs aux États-Unis et sur les marchés internationaux. Nivel met l'accent sur l'innovation avec une R&D qui lance plus de 100 nouveaux produits par an, des tests en interne, un large réseau de fournisseurs et des capacités de distribution étendues pour assurer une livraison ponctuelle et des alternatives de qualité OEM.

Description

• Own sales performance across the territory • Develop relationships with dealer principals and key decision-makers • Grow revenue, margin, share of wallet, and product penetration within existing accounts • Prospect and develop new dealers • Identify competitive conversion opportunities and build a healthy pipeline of new business • Conduct dealer visits to identify customer needs, introduce products and programs, overcome objections, and close business • Maintain follow-up on dealer visits, quotes, product trials, and commitments • Partner with Business Development Managers and internal teams to move opportunities from conversation to order • Achieve sales and gross margin performance, territory growth, dealer growth, competitive conversions, and qualified sales opportunity conversions

🎯 Exigences

• Experience in field sales, territory management, or business development, preferably within a dealership-driven or similar B2B environment • Hunter mentality with a passion for developing new business and winning competitive accounts • Strong relationship-building, negotiation, and closing skills • Highly accountable, self-motivated, and comfortable managing a territory independently • Positive, competitive, coachable, and driven to achieve results • Ability and willingness to travel approximately 50% throughout the assigned territory

🏖️ Avantages

• Approximately 50% travel throughout the assigned region