Product Innovation Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 11 jours

🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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IMI Norgren

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

Fondée en 1919

🚘 Automobile

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

Automotive • Food & Beverage • Healthcare

IMI Norgren fait partie intégrante de la marque IMI, s'unissant à Bimba et Bahr pour offrir des solutions avancées dans le secteur de l'automatisation industrielle. L'entreprise s'engage à améliorer la rapidité, la productivité, la fiabilité et l'efficacité dans divers secteurs en fournissant des produits haute performance tels que des systèmes de contrôle de mouvement pneumatique et électrique, des pressostats, des vannes, des actionneurs et d'autres équipements. En mettant l'accent sur des initiatives durables et en s'appuyant sur une ingénierie innovante, IMI Norgren contribue à créer des processus industriels plus intelligents, plus sûrs et plus productifs grâce à une offre de services étendue et un puissant réseau de distribution. En intégrant des technologies durables et à la pointe de l'innovation, IMI Norgren soutient des industries telles que l'emballage, le ferroviaire, l'agroalimentaire et bien d'autres dans leurs besoins en automatisation et en technologie de contrôle du mouvement.

Description

• Lead innovation sprints from opportunity discovery through customer and market validation • Apply Design Thinking, Lean Startup, and experimentation methodologies to test ideas and develop MVPs • Drive evidence-based Go/Pivot/Stop decisions and present recommendations to leadership • Facilitate workshops, hackathons, design sprints, and co-creation sessions across the business • Personally lead multiple sprints per year from discovery to Go/Pivot/Stop decision • Promote a practical test-and-learn culture throughout the organization • Build relationships across sectors, functions, and regions • Connect teams with internal and external experts to accelerate innovation • Act as a Growth Hub ambassador through showcases, pitch events, and leadership forums • Report to the Growth Hub Director and transfer validated opportunities to relevant sector teams for scaling

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business, Engineering, Innovation, Design, Technology, or a related field • 4-8 years of experience in innovation consulting, venture building, growth strategy, business transformation, startups, or innovation-focused corporate roles • Proven experience leading innovation sprints, customer discovery, MVP validation, and cross-functional workshops • Experience in B2B environments is preferred • Exposure to industrial, automation, manufacturing, or technology sectors is an advantage • Strong practitioner of Design Thinking, Lean Startup, Agile, customer discovery, and rapid experimentation • Excellent facilitation skills and ability to influence stakeholders at all levels • Ability to use data and evidence to test assumptions and drive decisions • Strong relationship-building skills across the organization • Fluency with AI tools and rapid prototyping solutions

🏖️ Avantages

• Inclusive employer with a stated commitment to diversity • Opportunity to work with senior leaders, experts, and innovators across the organization • Opportunity to help shape innovation within Process Automation • Opportunity to build innovation capability and turn ideas into future businesses