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Nova 401(k) Associates

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51 - 200 employés

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Nova 401(k) Associates est une société nationale d'administration tierce (TPA) spécialisée dans la fourniture de services personnalisés de conception de plans de retraite et de conformité pour les chefs d'entreprise et les conseillers financiers. L'entreprise gère plus de 7 500 plans de retraite, incluant les plans 401(k), 403(b), et à prestations définies, représentant plus de 9 milliards de dollars d'actifs de plans de retraite. Nova 401(k) Associates offre des webinaires éducatifs, des ressources et des consultations personnalisées pour aider à la compréhension et à la gestion des plans de retraite. Ils sont dédiés à une communication efficace et à la fourniture de services de qualité à leurs clients.

Description

• Maintain client and advisor relationships with a high active client retention rate • Maintain a caseload with approximately 50% split between ADP and Safe Harbor plans • Manage and prioritize your workload towards weekly goals in a results oriented team environment • Exemplify superior client service and the ability to consult with clients regarding plan operation and design • Work with other Nova departments, record-keepers, and advisors to ensure a great client experience • Document all client interactions in our workflow management system • Perform work according to Nova policies and procedures • Expand professional knowledge through seminars and self-study

🎯 Exigences

• Five or more years of 401(k) plan administration experience • Superior knowledge of ADP/ACP, 415, 410(b), Top Heavy and 401(a)(4) non-discrimination testing • NIPA credential, ASPPA credential, or a 4 year college degree • Excellent written and verbal communication skills • Excellent time management and organizational skills • Ability to proactively and independently manage a book of business • High level of critical thinking • Committed to lifelong learning and coachable

🏖️ Avantages

• Generous PTO • Overtime pay • Medical insurance • Dental insurance • Disability insurance • Life insurance • 401(k) plan • HSA • Financial support for professional designations • Regular professional training