Sales Manager

🕒 il y a 11 jours

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

💵 $118 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Novanta Inc.

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

🏥 Santé

📦 Logistique

💼 Conseil

Healthcare • Logistics • Consulting

Novanta Inc. est une entreprise technologique de premier plan fournissant des solutions essentielles pour les marchés médicaux et industriels avancés. Avec plus de 30 ans d'expérience, Novanta collabore avec des fabricants d'équipements d'origine (OEM) dans le monde entier pour offrir une large gamme de produits, y compris des dispositifs médicaux, des systèmes de mouvement de précision, des technologies de laser et de guidage de faisceaux, ainsi que des composants de vision industrielle. L'entreprise est reconnue pour son innovation, fournissant des solutions intelligentes et fiables dans les technologies de mouvement de précision, de traitement laser, de robotique et d'automatisation. Novanta dessert principalement les marchés d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie-Pacifique, et est cotée en bourse sur le Nasdaq sous le symbole 'NOVT'.

Description

• Lead the General Industry Sales Team as a selling manager, with revenue responsibility in addition to team leadership • Lead, coach, and develop sales professionals to achieve revenue targets • Identify and pursue new business opportunities • Manage and grow existing key accounts • Develop and maintain relationships with key customers, partners, and internal stakeholders • Monitor and analyze sales metrics to identify trends, risks, and improvement areas • Allocate resources and collaborate cross-functionally to execute sales strategies • Support new product introduction commercialization and achieve NPI sales targets • Drive team engagement, performance, and retention • Build and lead high-performing, inclusive teams by setting expectations, empowering individuals, and driving accountability • Leverage voice of customer, market insight, and business acumen to deliver differentiated solutions • Drive strategic execution through prioritization, data-driven decision-making, execution rigor, and agility

🎯 Exigences

• Proven field sales leadership experience managing and coaching geographically dispersed sales teams to achieve and exceed revenue, growth, and margin targets • Strong B2B sales and account management background, including new business development, key account expansion, and complex opportunity management • Bachelor’s degree in business, Engineering, or a related field • Demonstrated ability to execute sales strategy through data-driven forecasting, pipeline management, and disciplined use of CRM and sales metrics • Customer-centric mindset with the ability to uncover customer insights, apply VOC, and deliver differentiated solutions that create measurable value • Excellent leadership, communication, and influence skills, capable of motivating teams, aligning cross-functional stakeholders, and leading through change • High learning agility to adapt quickly in dynamic, competitive market environments • 50% required travel between team and individual customers • Ability to travel frequently (up to 50–70%), including driving for extended periods (up to 4 hours at a time) and air travel • Comfortable using standard office equipment and technology, including laptop computers, mobile devices, and CRM tools • Ability to lift up to 50 pounds • Ideal candidate is based in Western Michigan or open to relocation to Western Michigan

🏖️ Avantages

• Performance-based incentive compensation may be available • Long-term incentive programs may be available • Comprehensive benefits package, including medical, financial, and other programs designed to support quality of life • Ongoing sales, product, and leadership training