Director of Anti-Trafficking

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 30%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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One More Child

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201 - 500 employés

Fondée en 1904

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

🏗️ Construction

💰 €50 000 Grant - One More Child en 2025-01

Healthcare • Food & Beverage • Construction

One More Child est une organisation à but non lucratif centrée sur le Christ (501(c)(3)) qui offre des services et un soutien aux enfants et familles vulnérables. Elle comprend des programmes de lutte contre la faim chez les enfants, de soutien aux familles d'accueil, d'initiatives anti-trafic, d'assistance aux mères célibataires et de parrainage d'enfants à l'échelle mondiale. L'organisation gère des programmes d'alimentation, des initiatives de parrainage et de mission, des opportunités de bénévolat et de mentorat, des efforts de plaidoyer et de prévention, et collabore avec des églises et communautés pour mobiliser des dons, des familles d'accueil, et d'autres ressources.

Description

• Provide direct oversight to the Florida mobile team coordinators. • Assist the Executive Director of Anti-Trafficking in obtaining and maintaining contracts/funding sources for the mobile teams in Florida. • Assure all mobile team programs in assigned area consistently operate at maximum capacity. • Develop program objectives and specific goals for assigned service area. • Assure the delivery of quality, Christian services in all programs, directly and by delegation. • Ensure financial and client databases are maintained accurately. • Assure all mobile team programs operate in accordance with OMC, COA contract, and VOCA standards. • Responsible, directly or by delegation, for the hiring, employment, supervision, training, evaluation and discharge of all personnel within the program service area, in keeping with agency policies and procedures. • Work with the Florida mobile team coordinators to develop and oversee an annual operating budget and assume responsibility for the implementation and monitoring of that budget within prescribed fiscal guidelines. • Maintain close liaison with state and other government leaders and agencies with regard to licensing, purchase of service contracts, etc. • Provide supervision for all mobile team employees. • Ensure a trauma-competent culture of grace, respect, and boundaries is present with mobile teams. • Develop and implement trainings and awareness presentations, for both internal and external use. • Oversee contract deliverables and ensure we are in compliance with contract expectations. • Work closely with the Florida mobile team coordinators to oversee all reports regarding the mobile team programs, including COA and Quarterly reports. • Other duties as assigned based on programmatic needs.

🎯 Exigences

• Master’s degree or higher • Experience with supervising direct care providers for sex trafficking victims • Experience with community relations within the anti-trafficking field, DCF, and related non-profit entities

🏖️ Avantages

• N/A