Senior Field Marketing Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Onyx Security

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51 - 200 employés

Fondée en 2024

🤖 Intelligence artificielle

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Cybersecurity • SaaS

Onyx est le plan de contrôle sécurisé pour les agents et modèles d'IA. Il aide les équipes de sécurité, de gouvernance et d'IA à découvrir, surveiller et contrôler les agents d'IA à travers les SaaS, le cloud, les terminaux et le code. La plateforme offre une observabilité de l'IA (visibilité des invites, des réponses et des actions des agents), la sécurité de l'IA (détection des menaces, défenses d'exécution et d'injection d'invites, et application), la gouvernance de l'IA (contrôles de politique en langage naturel, auditabilité et support de conformité réglementaire), l'orchestration de l'IA (configuration des agents et des modèles, optimisation des coûts/latence), et la mesure du ROI de l'IA. Onyx inclut un Agent Guardian qui supervise en continu et remédie aux risques, s'intègre avec les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Amazon, Microsoft, Google), et se positionne comme une solution SaaS pour entreprises permettant une adoption responsable et évolutive des agents d'IA. L'entreprise cite des métriques telles que plus de 1,1 million d'agents sécurisés, plus de 1,8 million d'employés couverts, et plus de 66,2 millions de sessions analysées.

Description

• Develop and manage Onyx's annual field events calendar • Prioritize programs that drive pipeline at each stage of the funnel • Own strategy for tier 1 national conferences, regional road shows, and Onyx-hosted events • Define success metrics and build reporting frameworks to track ROI • Execute major cybersecurity conferences including Black Hat and RSA • Manage booth logistics, sponsorship deliverables, speaking submissions, vendor relationships, and on-site coordination • Partner with product marketing on messaging and positioning • Design and execute regional programs with field sales • Plan and produce executive roundtables, prospect events, and customer experiences • Build scalable regional event playbooks • Produce channel marketing events with the channel team • Partner with Account Executives and Sales Development Representatives to generate and accelerate pipeline • Collaborate with demand generation and content teams on campaign strategy • Drive pre-event outreach, on-site engagement, and post-event follow-up • Own field marketing budget forecasting, tracking, and spend optimization • Manage vendor and agency relationships, contract negotiations, and procurement • Maintain accurate event data in CRM/MAP for pipeline attribution

🎯 Exigences

• 7+ years of field marketing experience • At least 2–3 years in B2B cybersecurity, cloud technologies, or B2B SaaS • Proven track record owning major industry events such as RSA and Black Hat from strategy through execution • Experience as a one-person or small-team operator • Strong sales partnership instincts and understanding of pipeline and revenue • Excellent project management skills with ability to juggle multiple events simultaneously • Experience managing field marketing budgets at a startup or high-growth company • Proficiency with marketing and sales tools, including Salesforce • Willingness to travel approximately 30–40% for events throughout the US

🏖️ Avantages

• Remote work model • Unlimited PTO • Paid holidays and sick time • Health, dental, vision insurance and wellness benefits • Equity participation • Home-office setup stipend • Competitive salary • Performance-based incentives

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