Lead Programs Manager, Medical Weight Loss

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OpenLoop

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201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📦 Logistique

💰 €15 000 000 Series A - OpenLoop Health en 2023-03

Consulting • Legal • Logistics

OpenLoop est une plateforme de télésanté en marque blanche et un fournisseur de services gérés qui aide les organisations à lancer et à développer des programmes de soins virtuels. Elle combine une technologie SaaS personnalisable (planification, réservation, paiements, intégrations EHR/API) avec des services de dotation clinique, de validation des compétences, de couverture par les payeurs et de gestion du cycle de revenus (RCM), ainsi qu'un support réglementaire/légal et une assistance patient 24/7. OpenLoop sert des régimes de santé, des hôpitaux et des systèmes de santé, des détaillants, des employeurs et des entreprises de santé numérique avec des opérations alimentées par l'IA, un réseau de cliniciens à l'échelle nationale et une large couverture d'assurance incluant Medicare et Medicaid.

Description

• Own the strategy and multi-quarter roadmap for OpenLoop’s Medical Weight Loss program • Define program metrics, strategic bets, sequencing, and operating goals • Defend the roadmap to the executive team and adjust it based on market conditions and data • Verify that deliverables match the strategic plan; escalate, re-scope, or re-align when they do not • Translate company-level OKRs into program-level targets for clinical quality, patient outcomes, client retention, unit economics, and growth velocity • Make build, buy, and partner decisions using data, scenarios, and recommendations • Align Clinical, Product, Engineering, Pharmacy, RCM, Implementation, Marketing, and Client Success teams behind the program direction • Own the program narrative for senior leadership and run program reviews • Guide and prioritize Program Managers supporting the program • Serve as the executive escalation point for major client questions and program-level commitments • Synthesize client feedback, regulatory developments, and competitor activity into roadmap decisions • Drive commercial outcomes by partnering with Commercial and Client Success to ensure the program is sellable, expandable, and retainable

🎯 Exigences

• 7–10+ years of experience owning programs, products, or operating units in healthcare, digital health, health tech, or closely adjacent fields • At least 3 years setting strategy and owning a roadmap end-to-end • Direct experience with medical weight loss or closely adjacent care models • Ability to quickly build deep fluency in GLP-1 therapies, clinical eligibility criteria, formulary dynamics, and the regulatory landscape • Track record of strategy ownership, not just execution • Demonstrated cross-functional leadership • Strong commercial and analytical instincts • Exceptional written communication • Experience working at hypergrowth velocity while maintaining documentation, protocols, and clinical/operational rigor • Rigorous attention to clinical, regulatory, and data-security standards • Strong compliance instinct, including documentation, escalation pathways, and audit-readiness • Must answer the required visa sponsorship question; the posting does not otherwise specify a work-authorization requirement

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision plans • Flexible Spending/Health Savings Accounts • Flexible PTO • 401(k) + Company Match • Life Insurance • Pet insurance • Eligibility for benefits for salaried positions