Lead Product Owner (domaine HealthTech)

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🕒 il y a 28 jours

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opinov8

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

opinov8 est une entreprise mondiale de solutions numériques et d'ingénierie, spécialisée dans le développement de logiciels sur mesure, les services cloud et les services de données. Basée à Londres, avec des centres de développement et des équipes distantes en Ukraine, en Égypte, en Colombie, au Portugal et dans l'UE, opinov8 collabore avec des entreprises du monde entier pour accélérer leur transformation numérique grâce à une ingénierie personnalisée, des migrations vers le cloud et des solutions axées sur les données. L'entreprise fonctionne en tant que fournisseur de services B2B prioritairement à distance, desservant des clients dans des secteurs tels que la finance, la santé, la logistique et les médias.

Description

• Vous serez le manager dédié de tous les Product Owners • Management hiérarchique de tous les PO : entretiens individuels (1:1), bilans de performance et revues de rémunération menés avec clarté et bienveillance • Développement de carrière pour chaque PO : levelling, plans de développement individuels et une trajectoire d’évolution transparente • Santé de l'équipe : engagement, résolution des conflits, rétention et détection du burnout avant qu'il ne survienne • Recrutement et intégration de A à Z : de la définition du rôle à la décision finale d'embauche • Allocation des capacités en partenariat avec la direction produit : concilier où les profils sont nécessaires et où ils doivent se développer • Construire une véritable communauté de PO avec des rituels utiles : apprentissage entre pairs et rétrospectives • Définir et maintenir la grille de carrière et le référentiel de compétences • Coaching sur la gestion des parties prenantes, l'influence sans autorité, la présence exécutive et la communication efficace

🎯 Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience dans le management direct de profils produit (PO, PM, BA ou équivalent), avec un historique avéré d'évolution des collaborateurs vers des postes seniors • Expérience préalable en tant que PO ou PM : vous maîtrisez le métier pour pouvoir développer les autres • À l'aise avec les entretiens difficiles sur la performance : allier empathie et clarté • Expérience du travail en organisation matricielle, où vous influencez sans contrôler tous les éléments qui impactent votre équipe • Excellente communication écrite : cadres, comptes rendus et documents internes exploitables sans explication orale • Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

🏖️ Avantages

• Culture remote-first, favorable au travail asynchrone, avec horaires flexibles • Équipe collaborative et sans ego, privilégiant la clarté plutôt que la politique interne • Entreprise SaaS stable et en croissance, avec une vision long terme et des standards élevés