Dermatology District Business Manager

🕒 il y a 4 jours

🌾 Iowa, Kansas, +3 états de plus – Distant

🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 Nebraska – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $138 200 - $234 900 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Organon

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10 000+ employés

Fondée en 2021

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Organon est une entreprise mondiale de soins de santé indépendante, axée sur l'amélioration de la santé des femmes tout au long de leur vie. La société dispose d'un portefeuille diversifié couvrant la santé des femmes, les biosimilaires et les marques établies, offrant des thérapies pour un large éventail d'affections, notamment la santé reproductive, les maladies cardiovasculaires, la neurologie, les maladies auto-immunes et les maladies respiratoires. Organon est active dans plus de 150 marchés dans le monde et s'engage à fournir des médicaments et des dispositifs qui font avancer la santé des femmes à tous les stades de la vie. De plus, l'entreprise travaille sur les biosimilaires pour offrir des options de traitement plus accessibles. Organon vise à créer un avenir plus radieux et de meilleurs résultats en matière de santé pour les femmes grâce à ses solutions complètes de soins de santé.

Description

• Hire, lead, develop, and retain Dermatology Sales Representatives in the assigned district • Develop, implement, and measure strategic business plans to meet sales objectives • Meet or exceed sales goals for designated products and portfolios through direct management of sales representatives • Provide regular performance updates to sales directors • Participate in face-to-face customer sales calls with representatives an average of four days per week • Plan and execute district sales meetings • Conduct routine performance evaluations • Participate in company-sponsored events and meetings • Recruit, select, and train Sales Representatives • Develop coaching measurements for immediate and sustained performance review • Lead, coach, and provide career development plans • Analyze sales data, performance, and trends • Formulate strategies to create product demand and sales revenue • Monitor competitor activities and products • Provide progress updates to home-office groups • Identify marketplace opportunities and share best practices • Develop positive team norms and functional skills • Monitor and control district expenditures • Serve as liaison between the district, field sales management, Human Resources, Marketing, and Finance • Develop and maintain relationships with key healthcare professionals throughout the district • Cover Indiana, Iowa, Missouri, Nebraska, Kansas, and Minnesota

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required • Minimum of seven years of pharmaceutical/biopharmaceutical experience • Three years of sales leadership/management experience • Experience in the Dermatology market strongly preferred • Successful leadership record of hiring, coaching, developing, retaining and promoting top talent • Proven ability to effectively lead team performance • Demonstrated success and positive track record as a District Sales Manager in complex markets and systems • Strong understanding of payer environment, reimbursement, government programs, managed health care, and evolving health care systems • Proven ability to develop physician and key customer relationships • Ability to partner and collaborate with internal departments and partners • Ability to travel extensively with local and regional influence • Regular overnight travel may be required • Must be a US or Puerto Rico resident • Must be able to satisfy applicable travel and credentialing requirements, including vaccination prerequisites • Valid driving license required

🏖️ Avantages

• Retirement savings plan • Paid vacation and holiday time • Paid caregiver/parental and medical leave • Medical, prescription drug, dental, and vision coverage • Flex Time • Remote Work