Associate Director, Field Technology

🕒 il y a 6 jours

🏖️ New Jersey – Distant

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $169 222 - $253 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

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1001 - 5000 employés

💊 Pharmaceutique

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Les Entreprises Pharmaceutiques Otsuka (États-Unis) sont un acteur de premier plan dans l'industrie de la fabrication pharmaceutique, dédiées à la création de produits innovants pour améliorer la santé mondiale. La société se compose de deux entités principales : Otsuka America Pharmaceutical, Inc. (OAPI), qui se concentre sur la commercialisation des produits découverts par Otsuka et sous licence en Amérique du Nord, et Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. (OPDC), spécialisée dans le développement clinique et l'enregistrement mondial de solutions de santé innovantes, particulièrement dans le domaine des neurosciences.

Description

• Lead the management, organizational roadmap, optimization, and field adoption of sales systems, including CRM, Field Reporting, and other field technology tools • Drive strategic enhancements, system performance, and cross-functional alignment to support commercial effectiveness • Serve as a key partner to Field Strategic Operations, Brand, IT, Commercial Operations, and Analytics • Act as business owner for sales systems supporting field teams across multiple therapeutic areas • Develop Field Technology organizational roadmaps for supported sales divisions • Drive system enhancements, configurations, and integration efforts with IT and external vendors • Lead cross-functional initiatives that improve sales-force productivity through automation and process efficiencies • Liaise between field sales and IT to ensure system performance and issue resolution • Collaborate with Systems Training to create training materials, system guides, and end-user best practices • Establish and monitor adoption metrics and identify improvement areas • Partner with Commercial Analytics to provide meaningful insights and dashboards • Work with IT to maintain data integrity, governance, and compliance within sales systems • Assess system utilization data and provide strategic recommendations to leadership • Collaborate across Field Strategic Operations, Brand, IT, and Marketing to align system capabilities with commercial priorities • Manage external-vendor relationships and ensure system reliability and enhancements • Contribute to vendor selection, contract negotiations, and service-level agreements

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, Information Systems, or a related field • 8+ years of experience in sales operations, CRM management, or field technology • Expertise in Veeva or Salesforce CRM, Power BI, and other sales enablement platforms • Proven ability to lead system implementation, enhancements, and field adoption initiatives • Strong analytical, problem-solving, and project management skills • Experience working cross-functionally with Sales, IT, and Commercial Operations • Experience in the pharmaceutical, biotech, or healthcare industry preferred • Familiarity with AI-driven sales analytics and emerging field technologies preferred

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, vision, and prescription drug coverage • Company-provided basic life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Short-term and long-term disability insurance • Tuition reimbursement • Student loan assistance • Generous 401(k) match • Flexible time off • Paid holidays • Paid leave programs • Other company-provided benefits • Incentive opportunity