Manager, Coding

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $82 555 - $132 088 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 45 years

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Consulting • Logistics • Manufacturing

Ovation Healthcare est un leader dans la fourniture de services partagés pour les hôpitaux indépendants et les systèmes de santé. Avec plus de 45 ans d'expérience, la société améliore la performance des hôpitaux et des systèmes grâce à des services tels que le conseil en leadership, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la gestion du cycle des revenus, les services technologiques et la gestion des soins cliniques. Ovation Healthcare se consacre à soutenir les besoins financiers et cliniques des hôpitaux tout en préservant leur concentration sur les soins aux patients et le bien-être de la communauté. Leurs programmes éducatifs et services de conseil visent à renforcer les opérations hospitalières, rendant la prestation des soins de santé plus efficiente et efficace.

Description

• Serve as the point of contact for assigned clients, coders, and other stakeholders • Manage onshore and offshore coding resources, including payroll and task assignment • Monitor volume and employee efficiency to maintain SLAs and contractual obligations • Assist in developing and growing coding services, including recruiting and hiring staff • Perform or oversee coding, quality reviews, and other middle revenue cycle services • Recommend and implement process improvements and operational changes • Prepare and provide weekly reports to internal and external stakeholders • Prepare business status reports and present them to clients • Align coding staff with project scope and goals • Mentor and train internal coding staff • Create, maintain, and enforce standard operating procedures for the department • Establish and maintain relationships with clients, coders, and revenue cycle management teams • Monitor coding productivity, quality standards, DNFC goals, and service-level agreements • Coordinate coder mentoring, coding education, training, and professionalism

🎯 Exigences

• AHIMA/AAPC Credentials • Five or more years of Coding experience • Three or more years of employee and client management experience in a remote environment • Excellent working knowledge of coding and complete revenue cycle management services • Strong professional verbal and written communication skills • Ability to prioritize efforts while multi-tasking in a fast-paced environment utilizing critical thinking skills • Strong managerial, leadership, and interpersonal skills • Excellent organizational skills • Team-oriented approach and willingness to contribute to the organization • Use of Microsoft and Windows products

🏖️ Avantages

• Comprehensive health and wellness benefits such as medical, dental, vision, life insurance, short and long-term disability coverage • HSA with employer contributions • Flexible spending accounts for health care and dependent care accounts • Wellness platform with premium incentives • Employee assistance support • Additional voluntary supplemental plans including accident, critical illness, hospital indemnity, and child disability insurance • Robust and flexible paid time off offerings • Company paid holidays • 401(k) plan with discretionary employer match opportunities • Professional development opportunities • Company issued equipment