Revenue Recovery Specialist

🔥 il y a 19 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ovation Healthcare

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201 - 500 employés

Fondée en 45 years

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Consulting • Logistics • Manufacturing

Ovation Healthcare est un leader dans la fourniture de services partagés pour les hôpitaux indépendants et les systèmes de santé. Avec plus de 45 ans d'expérience, la société améliore la performance des hôpitaux et des systèmes grâce à des services tels que le conseil en leadership, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la gestion du cycle des revenus, les services technologiques et la gestion des soins cliniques. Ovation Healthcare se consacre à soutenir les besoins financiers et cliniques des hôpitaux tout en préservant leur concentration sur les soins aux patients et le bien-être de la communauté. Leurs programmes éducatifs et services de conseil visent à renforcer les opérations hospitalières, rendant la prestation des soins de santé plus efficiente et efficace.

Description

• Audit unbilled accounts to ensure services are documented, coded, and charged, reducing preventable DNFB and DNFC days • Identify charge variances and trends and partner with department leaders on corrective action • Support Revenue Cycle leadership through revenue integrity reporting and analysis • Assist with Chargemaster validation and charge compliance with CMS, payer, and regulatory requirements • Intercept Coding Issues from the HB/PB team for resolution • Assist in decreasing DNFB and DNFC days • Provide leadership with actionable revenue integrity reporting and analytics • Ensure collaboration between the RRT Clinical Department, Clinical Operations, Patient Financial Services, Coding, CDI, and RCM Operational Leadership

🎯 Exigences

• High School Diploma or equivalent required • Associate's or Bachelor's degree in a related field preferred • Minimum of 2+ years of experience in healthcare accounts receivable (AR), hospital billing, or revenue cycle resolution • Strong foundational understanding of the healthcare revenue cycle, including claims submission, remittance processing, and follow-up • Demonstrated analytical and critical thinking skills with a high level of attention to detail • Excellent written and verbal communication skills • Proficiency with computers and technology, with ability to learn new software platforms • Prior experience in denial analysis or underpayment identification • Familiarity with reading and interpreting payer contracts and fee schedules • Experience working within various payer portals and systems • Reliable high-speed internet connection • Access to stable Wi-Fi with sufficient bandwidth • HIPAA-compliant secure workspace • Compliance with applicable HIPAA privacy and security regulations

🏖️ Avantages

• 100% remote work arrangement • Reliable high-speed internet connection provided by the employee for remote/hybrid work • Stable Wi-Fi with sufficient bandwidth for video conferencing, cloud-based tools, and other online work-related activities • HIPAA-compliant work environment, including a secure workspace • No use of public Wi-Fi unless connected through a secure company-provided VPN