General Manager, International Markets – MEA

🕒 il y a 2 jours

🌐 Royaume-Uni, Émirats arabes unis (EAU) – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇦🇪 Émirats arabes unis (EAU) – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Papa Johns

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🏨 Hôtellerie

👥 B2C

🍽️ Alimentation et boissons

Hospitality • B2C • Food & Beverage

Papa Johns est une chaîne internationale de pizzerias qui propose des services de livraison et de vente à emporter. Connue pour son slogan 'Des ingrédients de meilleure qualité. Une pizza de meilleure qualité. ', l'entreprise offre une variété de pizzas, d'accompagnements et de desserts à ses clients à travers un menu varié. Papa Johns met l'accent sur la fidélisation des clients grâce à son programme Papa Rewards, permettant aux utilisateurs de gagner des points pour chaque euro dépensé et de les échanger contre des éléments du menu. La société exploite de nombreuses franchises à travers les États-Unis et le Canada, se concentrant sur la qualité des ingrédients et la convenance pour le client avec des options telles que la commande en ligne et une application mobile. Papa Johns propose également des cartes-cadeaux et des offres promotionnelles pour améliorer l'expérience client.

Description

• Develop and execute the long-term growth strategy for the MEA region • Identify opportunities for revenue growth, market expansion, operational improvement, and enhanced profitability • Anticipate market trends, competitive activity, and consumer behavior shifts • Establish priorities and measurable business objectives for the regional leadership team • Lead annual operating plans, budgets, forecasts, and strategic initiatives • Deliver sustainable same-store sales growth, market share expansion, restaurant growth, and profitability across MEA • Maintain accountability for regional financial performance, including revenue, profit, cost management, and investment decisions • Monitor and analyze key performance indicators and drive data-led decision-making • Improve franchisee economics and overall system profitability • Build and maintain strategic relationships with franchise partners • Act as primary executive sponsor for key franchise relationships • Support franchisees in achieving commercial and operational success • Facilitate collaborative planning processes • Ensure franchise partners execute brand standards, strategic priorities, and operational requirements • Ensure consistent delivery of the Papa Johns brand proposition across MEA markets • Balance global brand requirements with cultural relevance and local consumer expectations • Protect and strengthen standards across product quality, customer experience, operations, marketing, and service delivery • Champion customer-centric thinking across the organization • Drive innovation across digital platforms, loyalty programs, menu development, packaging, customer experience, and delivery channels • Evaluate emerging technologies, market opportunities, and consumer trends • Support market entry, expansion, and development across existing and new territories • Foster continuous improvement and innovation throughout the regional organization

🎯 Exigences

• Federal Contract employer participating in E-Verify to confirm employment eligibility for each new team member • Must comply with applicable employment eligibility requirements

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