Product Manager

🕒 il y a 12 jours

⛰️ Colorado, Florida, +6 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $91 689 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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PAR Technology

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1982

🍽️ Alimentation et boissons

💼 Conseil

📦 Logistique

Food & Beverage • Consulting • Logistics

PAR Technology est une entreprise qui propose une suite complète de solutions technologiques destinées aux secteurs de la restauration et de l'hôtellerie. Leurs offres incluent des systèmes de point de vente (POS), des plateformes de commande numérique, des services de paiement et des solutions de fidélisation clients. PAR Technology vise à optimiser les opérations des restaurants grâce à des technologies basées sur le cloud qui améliorent la rapidité du service, réduisent les temps d'attente et enrichissent l'expérience globale des clients. Ils s'adressent à divers environnements tels que la restauration rapide, fast-casual, cinémas, casinos, parcs à thème, établissements hôteliers et commerces de proximité. En intégrant divers processus du front-office au back-office, PAR Technology soutient une expérience de commerce unifié pour les entreprises et sociétés aspirant à la croissance.

Description

• Own the product roadmap for Bridg's third-party integrations • Manage the end-to-end lifecycle of integrations with partners such as LiveRamp, The Trade Desk, Google, and Meta • Serve as the primary product owner and day-to-day point of contact for technical and commercial partner relationships • Partner with engineering and data teams to define requirements, resolve technical and data-quality issues, and ship reliable, well-documented integrations • Evaluate prospective partners and new activation channels • Build business cases and technical assessments for potential integrations • Define and track integration success metrics, including adoption, match rates, data quality, and revenue impact • Enable sales, customer success, and marketing teams to position and sell integrated offerings • Leverage AI tools to accelerate integration delivery and partner research

🎯 Exigences

• 3–5 years of product management experience, ideally with data, adtech/martech, platform, or integration-focused products • Demonstrated experience delivering third-party or API-based integrations • Comfort reading and reasoning about API documentation, data schemas, and integration specs • Working knowledge of the identity, data, and advertising ecosystem, including data onboarding, audience activation, clean rooms, DSPs, and walled gardens such as LiveRamp, The Trade Desk, and Meta • Strong partner- and stakeholder-management skills • Ability to translate business and customer needs into clear requirements, prioritize a roadmap, and drive it to delivery • Excellent written and verbal communication • Familiarity with identity resolution, first-party data strategy, retail media, or customer data platforms • Experience managing the commercial side of partnerships, including agreements, co-marketing, joint roadmaps, or partner-facing SLAs • Hands-on experience with SQL or working directly with large datasets • Prior experience in retail, CPG, or adtech/martech SaaS • Bachelor's degree, or equivalent practical experience • Ability to incorporate AI tools into day-to-day responsibilities

🏖️ Avantages

• Additional compensation may include a bonus, commission and/or equity, as applicable • Fully remote work arrangement • Equal employment opportunities • Reasonable accommodations for individuals with disabilities