Responsable de l'ingénierie – EMEA – Télétravail

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pencil

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

🤖 Intelligence artificielle

📣 Marketing

🤝 B2B

💰 €2 750 000 Seed Round - Pencil en 2020-04

Artificial Intelligence • Marketing • B2B

Pencil est une plateforme créative pilotée par l'IA destinée aux marketeurs et aux marques. Elle utilise l'intelligence artificielle générative pour produire des créations publicitaires (images et vidéos) et des variations conceptuelles conçues pour le marketing de performance et les annonceurs e-commerce, aidant ainsi les équipes à accroître la production créative et à tester rapidement de nombreuses variantes publicitaires. Pencil se positionne comme un outil B2B pour les équipes marketing et les agences.

Description

• Diriger, accompagner et faire évoluer un large groupe d'ingénieurs et de responsables d'équipe au sein de plusieurs équipes, en organisant régulièrement des points individuels, des retours d'expérience, des évaluations de performance et le développement de carrière selon les parcours Pencil • Collaborer avec les autres responsables de l'ingénierie afin d'aligner la planification, le rythme de livraison, la gestion des incidents et des releases, ainsi que les rétrospectives entre les équipes • Contribuer à l'amélioration des processus afin de rendre les méthodes de travail plus simples et plus efficaces • Accompagner le TPM dans l'alignement des priorités avec les équipes Produit, Design et Data, la définition d'attentes claires, le maintien d'une livraison prévisible et la résolution des blocages liés aux personnes • Participer au recrutement et à l'intégration des profils engineering, notamment aux processus d'entretiens et à l'évaluation des candidats • Construire une culture d'équipe saine et inclusive, et traiter les conflits, les situations d'épuisement professionnel et les problèmes de performance • Encourager l'apprentissage continu grâce à l'expérimentation, à des retours transparents sur les échecs et au partage des actions à mettre en œuvre • Entretenir une bonne compréhension de l'architecture, des systèmes clés, des compromis techniques et des risques techniques grâce aux revues de conception, aux revues d'incidents et aux discussions sur la roadmap • Responsabiliser les équipes quant aux résultats obtenus pour les clients et l'entreprise, plutôt qu'à la seule production • Promouvoir des méthodes de travail « AI-first », avec revue humaine et responsabilité clairement établie • Mesurer et améliorer la rétention, l'engagement, la progression, la performance, le recrutement et l'intégration, l'alignement, la prévisibilité des livraisons, la qualité, la valeur délivrée, l'adoption de l'IA et l'apprentissage continu

🎯 Exigences

• Plusieurs années d'expérience dans le management d'ingénieurs, notamment de plusieurs équipes ou d'autres managers, idéalement dans une entreprise SaaS ou une entreprise produit en forte croissance • Expérience avérée de l'amélioration des processus d'équipe et de la livraison (par exemple, pratiques agiles, planification, métriques), avec des résultats mesurables, ainsi que de la création d'une culture où les équipes tirent les enseignements de leurs échecs • Solides compétences en people management : accompagnement, feedback direct, gestion de la performance et développement des talents • Expérience du recrutement (entretiens, évaluation des candidats), de la fidélisation d'ingénieurs performants et de la constitution d'équipes diversifiées • Aisance technique : capacité à suivre la manière dont les logiciels sont conçus et livrés, à comprendre les discussions sur l'architecture et les compromis techniques, à identifier les risques techniques et à poser les bonnes questions, ainsi qu'à gagner la confiance des ingénieurs, sans nécessairement coder ni concevoir soi-même des systèmes • Expérience avérée d'équipes fournissant une valeur mesurable (résultats pour les clients ou l'entreprise), et pas uniquement de fonctionnalités • Expérience pratique de l'introduction d'outils d'IA dans les méthodes de travail d'une équipe, avec une vision claire des situations où le jugement humain reste indispensable • Droit légal de travailler et de résider dans le pays depuis lequel vous envisagez de travailler

🏖️ Avantages

• 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent les jours fériés, bien que nous appliquions un système de congés flexibles • Assurance santé / couverture médicale privée • Allocation mensuelle destinée au bien-être, au sport et à la formation et au développement • Télétravail : travaillez depuis n'importe où dans votre pays de résidence • Politique de congés parentaux améliorée, que vous deveniez parent par naissance, adoption ou gestation pour autrui • Accès aux bureaux de Pencil situés dans The Shard, à Londres, pour les salariés basés au Royaume-Uni • Horaires de travail flexibles

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