Ingénieur logiciel full-stack senior (Ruby/React et TypeScript)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 15 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pennylane

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501 - 1000 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

💳 Fintech

🤝 B2B

SaaS • Fintech • B2B

Pennylane est une plateforme SaaS française qui centralise la gestion financière, la comptabilité, la facturation, la gestion des dépenses, la trésorerie et les fonctionnalités bancaires pour les petites et moyennes entreprises, les indépendants et les cabinets comptables. Elle offre un tableau de bord intégré, des flux de travail automatisés, des comptes bancaires et des cartes d'entreprise, des outils de facturation et de paiement, ainsi que des intégrations natives avec des partenaires de comptabilité et de paiements pour simplifier les opérations de tenue de livres et de gestion des flux de trésorerie.

Description

• Comprendre et cadrer les problématiques des utilisateurs et du produit • Piloter des livraisons techniques majeures au sein de l’équipe, de la définition du problème jusqu’à l’exploitation en production • Concevoir des produits fiables, évolutifs et centrés sur les utilisateurs • Étudier et résoudre des incidents complexes en production à l’aide d’outils de monitoring, d’observabilité et d’analyse de données • Concevoir et faire évoluer des solutions robustes, performantes, évolutives et fiables • Apporter son expertise sur une part importante de la stack technique et devenir autonome sur des initiatives à fort impact • Améliorer les pratiques d’ingénierie grâce aux code reviews, au pair programming, à la documentation, aux RFC et au développement assisté par l’IA • Accompagner les ingénieurs, partager les connaissances, donner du feedback et développer les compétences techniques ainsi que les méthodes de travail • Collaborer avec les autres équipes et communiquer sur l’avancement, les risques, les décisions et les résultats • Contribuer à la communauté technique à travers la création de contenus techniques, l’onboarding, les entretiens, la résolution d’incidents, diverses initiatives et des meetups

🎯 Exigences

• Solide expérience pratique de Ruby on Rails et React (au moins 7 à 8 ans) • Excellente compréhension des enjeux produit et business • Expérience dans la résolution de problématiques complexes • Excellentes compétences en communication et capacité à présenter clairement ses idées • Esprit collaboratif et sens des responsabilités pour concevoir des solutions fiables et pragmatiques • Capacité à travailler à distance depuis son pays de résidence en Europe • Résider dans un fuseau horaire présentant un décalage maximal de deux heures avec le fuseau CET • Être autorisé(e) à travailler dans l’Union européenne • Aucun sponsoring de visa n’est proposé • Expérience de Ruby on Rails • Expérience de React et TypeScript

🏖️ Avantages

• 30 jours de congés payés pris en charge par Pennylane • Actions de l’entreprise • Budget dédié à l’aménagement de l’espace de travail à domicile • Participation mensuelle aux frais de coworking • Accès à 8 000 salles de sport en Europe et à plus de 300 activités bien-être via Gymlib • Accès à Busuu pour améliorer son anglais ou son français • Équipement Apple dernière génération • Événements d’entreprise, notamment les Tech Days trimestriels et un séminaire annuel • Salariés basés en France : 6 à 13 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, titres-restaurant (Swile), couverture santé Alan Blue et événements réguliers dans différentes villes • Package de rémunération compétitif