Analyst, Corporate Development – Strategic Partnerships

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧐 Stratégie

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round en 2018-05

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

PerfectServe est une entreprise de technologie de la santé qui se spécialise dans les solutions de communication et de collaboration cliniques. L'entreprise fournit des outils pour améliorer la communication entre les professionnels de santé, optimiser les flux de travail cliniques et renforcer l'engagement des patients. Ses produits incluent des services de réponse médicale, la planification des prestataires et une console d'opérateur de santé, tous conçus pour assurer une communication efficace et sécurisée dans les divers contextes de soins. PerfectServe vise à réduire les contraintes administratives et à soutenir le bien-être des prestataires tout en maintenant la conformité avec les réglementations de l'industrie. Fiable pour plus de 30 000 organisations de santé, PerfectServe s'intègre aux systèmes de santé existants pour optimiser la planification des prestataires, améliorer la communication avec les patients et leurs familles et permettre les soins virtuels.

Description

• Build and maintain a pipeline of acquisition and partnership targets through proactive, off-market outreach • Cold call and cold email owners, founders, and executives at target companies • Identify opportunities through industry forums, conferences, trade associations, and online communities • Track every pipeline relationship, including status, next steps, and follow-up timing • Represent PerfectServe at industry events and conferences • Move prospects through the funnel and support initial conversations • Build models and analyses for deal screening and synergy sizing • Support commercial, financial, clinical/product, HR, and technology due diligence workstreams • Draft board- and investor-ready materials • Manage live-deal mechanics including data rooms, trackers, timelines, and workstream coordination • Maintain structured views of partner and channel relationships • Prepare partner and leadership meeting materials • Support negotiation and documentation of partnership and referral agreements • Track and report partnership performance • Coordinate with the CEO, CSO, functional leaders, K1, and outside advisors on strategic initiatives and live workstreams

🎯 Exigences

• 2+ years of relevant experience from investment banking, corporate development, sales, business development, or another role involving relationship-building and moving deals or prospects forward • Comfort with cold outreach, including calling unfamiliar prospects and converting first calls into follow-up conversations • Relationship-building instincts and ability to build trust quickly • Competitive, persistent, and resilient • Strong financial and analytical fundamentals sufficient to build a basic model or synthesize diligence findings • Excellent written and verbal communication • Scrappy, resourceful, and low-ego approach • High motivation and willingness to learn acquisitions and partnerships firsthand • Experience or exposure to healthcare, healthcare IT, or SaaS is a plus but not required

🏖️ Avantages

• Performance bonus structure • Remote first work environment • Health, Dental, Vision, Life and Disability Insurance options available day one • 401K with match and immediately vested • 17 company holidays • 2 floating holidays • Competitive paid time off policy • Internal Advancement Opportunities

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