District Manager

🕒 il y a 5 jours

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $110 000 - $190 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Petco

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10 000+ employés

Fondée en 1965

🛒 Commerce de détail

👥 B2C

🏥 Santé

Retail • B2C • Healthcare

Petco est un détaillant de produits pour animaux axé sur le consommateur et un fournisseur de services de santé pour animaux. Il vend une large gamme de produits et d'aliments pour animaux (pour chiens, chats, poissons, reptiles et petits animaux), des produits pour animaux (lits, aquariums, accessoires) et offre des services en magasin et des services professionnels pour animaux, y compris la médecine vétérinaire et des programmes de santé pour animaux. Célébrant 60 ans d'existence, Petco se positionne comme une destination pour les propriétaires d'animaux souhaitant soutenir la santé et le bien-être des animaux.

Description

• Provide leadership and guidance to stores to achieve district sales and profit goals • Develop and implement plans, policies, and procedures to maximize profits • Analyze and monitor sales and expense figures for each store and recommend improvements • Present district sales figures to the Regional Manager • Visit all district stores regularly and conduct inspections • Ensure timely implementation of company policies, procedures, and merchandising programs • Recruit, train, develop, and manage Store Management • Ensure associates provide outstanding customer service and take corrective action when necessary • Counsel Store Managers on personnel issues, store events, problem solving, and crisis intervention • Foster communication with store personnel and the community • Set individual and store goals and track progress • Visit competitor locations and report changes in prices, operations, and policies • Audit store paperwork and cash control procedures • Ensure compliance with shrink reduction and Asset Protection programs • Coordinate new store openings, remodels, and store equipment repairs • Ensure store paperwork is accurate and timely and route correspondence appropriately • Monitor merchandise levels and coordinate stock balancing between stores • Audit quarterly and annual physical inventory counts • Complete semi-annual performance evaluations and annual merit increase recommendations for Store Managers • Ensure employee reviews are administered before due dates • Communicate district situations and conditions to appropriate management or departments • Travel between stores, sometimes several hundred miles per week

🎯 Exigences

• Ability to perform all duties and responsibilities with or without a reasonable accommodation • Ability to travel between stores, sometimes several hundred miles per week • Ability to provide leadership, training, development, and guidance to Store Managers and store personnel • Ability to analyze sales and expense figures and make recommendations • Ability to conduct store inspections, audits, inventory counts, and competitor visits • Ability to recruit, train, develop, and manage Store Management • Ability to handle personnel issues, problem solving, crisis intervention, and progressive discipline • Ability to coordinate new store openings, remodels, equipment repairs, and inventory balancing • Ability to adhere to and promote established safety procedures

🏖️ Avantages

• Health and financial benefits • 401K • Incentives • PTO