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Phase2

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51 - 200 employés

Fondée en 2001

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

Healthcare Insurance • SaaS • Digital Health

Phase2 est une agence d'expérience numérique centrée sur l'amélioration de l'expérience humaine dans le secteur de la santé. Avec plus d'une décennie d'expertise, Phase2 propose des solutions innovantes telles que Health iCX, conçues pour rationaliser les interactions numériques des systèmes de santé, renforçant l'engagement des patients et l'efficacité opérationnelle. Grâce à l'intégration de l'IA et à un design réfléchi, Phase2 vise à relever les défis pressants du secteur de la santé et à transformer les expériences numériques tant pour les patients que pour les prestataires.

Description

• Drive consultative growth across a portfolio of clients. • Generate a robust pipeline that leads to closing $7M+ in new revenue. • Lead the complete sales cycle from discovery to negotiation and close. • Shape deal strategy, pricing, and scope for high-value engagements. • Build deep relationships with Senior and C-Suite stakeholders. • Collaborate with delivery, strategy, and leadership teams to ensure successful outcomes.

🎯 Exigences

• 10+ years in client-facing sales roles at a digital agency, consultancy, or transformation-led firm. • Proven success in selling complex digital services or solutions. • Success in overseeing client portfolios contributing $7–10 million in revenue annually. • Ability to generate $7M+ in sales within the assigned portfolio within 12 months. • Strong understanding of digital experience, platforms, and AI-enabled solutions. • Experience influencing senior executives through insight.

🏖️ Avantages

• Full coverage including medical, dental, vision, life insurance, and disability. • Supplemental insurance options through Aflac and Transamerica. • Wellness program offering rewards for participation. • 401(k) with a 3% employer contribution, 100% vested after 90 days. • 16 paid vacation days, 4 personal days, and 1 volunteer day each year. • Up to 12 weeks of paid leave for birthing parents and up to 6 weeks of paid bonding leave. • Support for adoption and foster placement, with options for extended time off. • Inclusive fertility, adoption, and surrogacy benefits.