Growth Marketing Manager

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $130 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pivotal Health

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51 - 200 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

💰 Pre seed en 2024-01

Healthcare • Consulting • Logistics

Pivotal Health est une entreprise de technologie de la santé qui offre la seule plateforme de résolution indépendante de litiges (IDR) à part entière du secteur, combinant logiciel, données et services haut de gamme pour aider les prestataires à obtenir des remboursements équitables de la part des payeurs. Leur plateforme SaaS évolutive et intégrée automatise les flux de travail IDR, se connecte aux principaux systèmes de gestion du cycle de revenus, et gère l'éligibilité, les soumissions et les appels au nom des organisations de prestataires. Pivotal Health dessert des hôpitaux et des cabinets spécialisés avec un modèle économique axé sur les résultats et aligné sur les résultats (paiement après le succès du client) et met l'accent sur la transparence, une forte rétention des clients et une récupération de revenus mesurable.

Description

• Build and scale campaigns, automation, and measurement that turn awareness into qualified pipeline • Activate segment messaging and positioning through integrated campaigns with defined audiences, timelines, and success measures • Run always-on nurture for hospitals, health systems, and physician groups, plus targeted ABM programs by specialty and region • Build lead lifecycle journeys, including stage-based nurture, welcome, and re-engagement programs • Design lead scoring, engagement triggers, lifecycle stages, routing, and follow-up with Revenue Operations • Build HubSpot sequences, workflows, forms, emails, landing pages, and audience segments; maintain data quality between HubSpot and Salesforce • Plan and optimize Google and LinkedIn paid campaigns supporting ABM plays and visibility in LLM search • Track MQLs, funnel conversion, and sourced versus influenced pipeline; test, report, and provide recommendations • Use Claude and other AI tools for research, segmentation, copy testing, reporting, and workflow development • Support customer and partner marketing through segmentation, automation, measurement, and peer-review platforms such as G2 • Report to the VP of Marketing and partner with Content, Events, segment leaders, and Revenue Operations

🎯 Exigences

• 7+ years of marketing experience, including 3+ years in growth, demand generation, or lifecycle marketing • Hands-on HubSpot experience building sequences, workflows, and customer journeys, with specific results to discuss • Data-driven approach and ability to discuss MQL impact, campaign misses, and optimization decisions • Creative ABM thinking tied to pipeline and measurable outcomes • Practical Salesforce experience and experience partnering with Revenue Operations on data quality, handoffs, and reporting • Regular use of AI tools such as Claude, with judgment about validating outputs and owning results • Comfort in a fast-moving, ambiguous environment • Clear communication and strong cross-functional partnership • Enthusiasm for a hands-on individual contributor role • Candidates must be authorized to work in the United States without current or future employer sponsorship • Extra credit: experience in digital health, healthcare IT, or another regulated industry; familiarity with reimbursement or IDR; high-growth startup experience; paid digital experience across Google, LinkedIn, or LLM advertising; agency and in-house experience

🏖️ Avantages

• Competitive compensation, including equity • Full health, dental, and vision coverage • Retirement savings plan through 401(k) • Flexible time off • Opportunities for company-wide connection and events • Remote and hybrid flexibility varies by role and team

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