Principal Product Manager – Growth

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 2 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 45 jours.
• Aucun salaire indiqué.

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PlayOn! Sports

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201 - 500 employés

📣 Marketing

📦 Logistique

💼 Conseil

💰 €26 000 000 Series D en 2013-07

Marketing • Logistics • Consulting

PlayOn! Sports est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions numériques pour les activités et le sport au niveau des lycées. Elle offre une plateforme complète intégrant la gestion sportive, la billetterie numérique, la diffusion et le streaming, les concessions, les parrainages, les collectes de fonds, et les sites web sportifs. Ses marques incluent GoFan, le NFHS Network, et rSchoolToday, qui desservent ensemble des milliers d'écoles avec plus de 500 000 événements annuellement. PlayOn! Sports vise à améliorer l'engagement communautaire et à simplifier les tâches administratives pour les écoles en proposant des outils tels que les options de paiement digital, le streaming d'événements et la gestion des activités. L'entreprise joue un rôle significatif dans la connexion entre fans et communautés à travers l'engagement digital avec les événements scolaires locaux.

Description

• Own the Growth pod across NFHS Network and MaxPreps, including subscription pricing, packaging, bundling, subscription experience, and experimentation • Design and launch bundles spanning NFHS Network and MaxPreps • Own the B2C subscription lifecycle experience, including purchase, upgrade, downgrade, pause, and win-back • Build an agentic experimentation platform to increase test volume and learning speed • Drive ARPU, LTV, conversion rate, and subscriber retention outcomes • Partner with finance on revenue models, price elasticity, forecasts, and data-backed recommendations • Partner with marketing on offers, messaging, and go-to-market execution • Set pricing and packaging strategy, model impact, test changes, and execute them in production • Lead the growth roadmap across pricing, bundling, conversion, onboarding, and retention • Partner with engineering on subscription and identity platform capabilities and own customer-facing flows • Use Claude Code and AI agents to automate hypothesis generation, test setup, monitoring, analysis, and readouts • Report on experiment results, identify opportunities, and present recommendations to executive leadership • Raise product-team standards for experimentation methodology, subscription economics, and AI-native ways of working

🎯 Exigences

• 7+ years in product roles, including 5+ years leading B2C subscription pricing, packaging, or growth • Track record of pricing and packaging changes designed, modeled with finance, tested, and shipped in production, with measurable results • Deep fluency in subscription economics: cohort analysis, churn dynamics, ARPU and LTV levers, and lifecycle mechanics of upgrades, downgrades, and pauses • Growth experimentation mastery, including experiment design, statistical rigor, and turning test results into scalable product improvements • Ability to build models, analyses, working prototypes, internal tools, and automations with AI coding tools such as Claude Code • Experience building or scaling experimentation tooling or processes that measurably increased test throughput • Principal-level ability to set strategy, build alignment across engineering, design, marketing, and finance, influence without authority, and make and defend tough tradeoffs • Willingness to question traditional PM artifacts such as PRDs and replace them with faster approaches when appropriate • Experience as the product partner to a subscription billing, entitlements, or identity platform team (nice to have) • Sports and/or streaming experience (nice to have)

🏖️ Avantages

• Multiple medical insurance plans to choose from • Dental, vision life and disability insurance • Employee Emergency Fund • Company equity (stock options) • Open PTO policy • 401K plan with company match • Hybrid/flexible work environment

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