Senior FP&A Analyst

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🏈 Alabama, Arizona, +29 états de plus – Distant

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💵 $104 500 - $145 950 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Point Digital Finance, Inc.

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

💸 Finance

🏠 Immobilier

💳 Fintech

Finance • Real Estate • Fintech

Point Digital Finance, Inc. est une entreprise offrant des solutions innovantes pour l'investissement dans la valeur nette d'une maison, s'adressant aux propriétaires de maisons à travers les États-Unis. Fondée en 2015, Point favorise l'inclusion financière en permettant aux propriétaires de débloquer la valeur de leur patrimoine immobilier grâce à un produit unique d'investissement dans la valeur nette d'une maison (HEI). Contrairement aux prêts traditionnels, le HEI de Point n'implique aucun paiement mensuel et propose des exigences de crédit flexibles, rendant l'accès à la valeur nette immobilière plus accessible. L'entreprise s'associe aux propriétaires, offrant un capital en échange d'une part de l'appréciation future de la maison, sans affecter le contrôle du propriétaire sur sa propriété. Point propose également un investissement SEED pour l'apport initial afin d'aider les futurs propriétaires à constituer leur apport personnel.

Description

• Serve as the dedicated finance partner to Point’s Marketing and Sales leadership • Build and own driver-based marketing and sales forecasts linking channel spend, leads, applications, fundings, and revenue • Own the Marketing and Sales expense plan, including program spend, vendors, headcount, and commissions • Track actual-versus-forecast variances and provide actionable insights to senior management • Model ROI for channels, campaigns, partnerships, and sales initiatives • Run what-if scenarios for budget reallocation • Advise Marketing and Sales leadership and prioritize investments based on return • Produce monthly go-to-market performance reports and dashboards • Partner with Accounting on accruals, prepaid spend, commissions, and month-end close • Reconcile advertising-platform spend with the general ledger alongside Marketing Analytics and Data teams • Establish a single source of truth for go-to-market metrics • Present insights to senior leadership, investors, and the Board when needed

🎯 Exigences

• 5+ years of progressive experience in FP&A, corporate finance, accounting, or related field • At least 2 years supporting Marketing, Sales, or Growth teams • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Economics • Experience at a consumer fintech, lending, or direct-to-consumer company with paid acquisition preferred • Strong quantitative and analytical skills • Advanced experience building complex financial models in Excel or Google Sheets • Solid core finance and accounting skills • Understanding of the real estate market and/or fintech industry preferred • Experience with NetSuite ERP or NetSuite Planning and Budgeting software preferred • Must reside in one of Point’s states of operation: AL, AR, AZ, CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, KS, KY, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NH, NJ, NV, NY, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA, WI

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, and vision plans • Flexible spending accounts (FSA) and health savings accounts (HSA) • Unlimited paid time off • 10 company holidays • Fully remote work options and in-person Palo Alto HQ environment • Fully paid parental leave, including state PFL supplementation and additional paid leave • Four weeks of fully paid transition time • Meaningful equity • 401K retirement plans • Guaranteed life insurance • Short- and long-term disability coverage • Monthly internet stipends • Monthly mobile plan stipends • Wellness perks • One-time home office reimbursement • Company-provided MacBook and monitor

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