Regional Sales Manager

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Powerfleet

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1993

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

🚗 Transport

Artificial Intelligence • SaaS • Transport

Powerfleet est une entreprise mondiale de gestion des actifs mobiles basée sur l'IAoT et le SaaS, offrant des solutions de bout en bout pour surveiller, gérer et optimiser les véhicules connectés et les actifs d'entrepôt. L'entreprise collecte et harmonise les données provenant de sources diverses afin de fournir des informations exploitables qui améliorent la sécurité, l'efficacité et la durabilité tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Powerfleet dessert des millions d'abonnés et des milliers de clients d'entreprises dans le monde entier, se positionnant comme un fournisseur technologique B2B pour la mobilité intelligente et l'optimisation opérationnelle.

Description

• Develop and execute an Enterprise sales strategy aligned with company growth objectives. • Conduct compelling sales presentations and product demonstrations tailored to client needs. • Build and maintain relationships with enterprise customers, identifying new opportunities for expansion. • Train and support the TELUS carrier and channel sales partners to maximize product adoption and revenue growth. • Serve as a strategic consultant to clients, ensuring they leverage Powerfleet’s solutions effectively. • Monitor market trends, competitor activity, and customer feedback to refine sales strategies.

🎯 Exigences

• 5+ Years Experience in Mid Market/Enterprise B2B Sales preferably in SaaS, IoT, or telematics industries. • Demonstrated success in territory management and solution-based sales. • Experience with channel sales and carrier partnerships is preferred. • Strong ability to communicate complex technology solutions to diverse stakeholders. • Proven track record in negotiation, deal execution, and sales forecasting. • Excellent presentation and relationship-building skills. • Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment.

🏖️ Avantages

• Employee development initiatives • Remote work flexibility • Inclusive and accessible workplace • Professional development opportunities