Consultant(e) Solutions Europe, Hôtellerie (télétravail)

🔥 il y a 5 minutes

🌐 Espagne, France, +1 autres pays – Distant

🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail

💵 €40 000 - €55 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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PriceLabs

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

☁️ SaaS

🏨 Hôtellerie

💰 €30 000 000 Series A en 2022-07

SaaS • Hospitality

PriceLabs est une plateforme de dynamic pricing et de revenue management qui aide les hôtes de locations de courte durée, les property managers et les hôtels à optimiser leurs tarifs à la nuitée et leur taux d’occupation. Cette solution cloud (SaaS) se synchronise avec Airbnb, Booking. com, VRBO et plus de 160 property management systems, et gère la tarification de plus de 700 000 biens dans plus de 150 pays. Parmi ses principales fonctionnalités figurent un algorithme de smart pricing hyperlocal, des outils d’analyse de portefeuille, des market dashboards, un estimateur de revenus, des outils d’optimisation des annonces, des APIs et des workflows en masse visant à accroître le chiffre d’affaires, l’ADR et le taux d’occupation de ses clients.

Description

• Développer activement de nouvelles activités dans le secteur hôtelier en identifiant, contactant et convertissant des prospects • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et des démonstrations conseil jusqu’à l’onboarding, au déploiement et à l’obtention des premiers résultats • Accompagner les partenaires hôteliers dans l’adoption efficace de PriceLabs et l’amélioration de leur performance en matière de revenus • Établir des relations de confiance avec les exploitants hôteliers et les groupes de gestion • Identifier et mettre en œuvre des opportunités de développement des comptes et d’augmentation de l’adoption dans les établissements • Contribuer à la réussite continue des clients • Collaborer avec les équipes Sales Operations et Growth afin d’affiner les messages, la prospection et la stratégie go-to-market du segment hôtelier • Partager les recommandations et les insights du terrain afin d’améliorer l’offre destinée au secteur hôtelier

🎯 Exigences

• Au moins 4 ans d’expérience dans la vente de solutions pour l’hôtellerie ou les technologies hôtelières • Très bonne compréhension des processus de décision des exploitants hôteliers, des revenue managers et des OTA • Une expérience dans la vente de solutions technologiques telles que des RMS, des channel managers ou des moteurs de réservation auprès de groupes hôteliers serait un atout • La maîtrise native de l’espagnol ou du français est souhaitée • Anglais courant • Solides compétences commerciales et réel intérêt pour les échanges avec les clients et la compréhension de leurs besoins • Excellentes aptitudes en communication et en présentation • Très bonnes capacités d’analyse et approche fondée sur les données • Capacité à interpréter les tendances et à contribuer aux stratégies de croissance des revenus • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités • Aptitude à travailler efficacement en équipe • Curiosité et volonté d’apprendre • Résider en Europe, de préférence en France, en Espagne ou au Portugal • Être titulaire d’une autorisation de travail

🏖️ Avantages

• Travailler sur un produit de référence dans son secteur, utilisé par des milliers de clients dans le monde • Rejoindre une équipe internationale répartie dans 19 pays • Organisation privilégiant le télétravail • Télétravail à domicile comme mode de travail habituel • Employeur garantissant l’égalité des chances

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