Team Leader Paie (H/F)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 19 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €45 000 - €50 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧾 Paie

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Primexis Talents

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201 - 500 employés

Fondée en 1978

💼 Conseil

📦 Logistique

💸 Finance

Consulting • Logistics • Finance

Primexis Talents est un cabinet de conseil financier indépendant, basé à Paris-La Défense, spécialisé en comptabilité qui accompagne les grands groupes français, les filiales de sociétés internationales et les entreprises de taille intermédiaire dans leurs projets de transformation financière, de consolidation et de reporting, de comptabilité, de contrôle, de reporting réglementaire et de projets ERP/EPM. Le cabinet fournit également des services aux entreprises et aux fonds, de l'externalisation financière, ainsi que des solutions RH & paie comprenant l'externalisation de la paie, l'implémentation de logiciels SIRH/paie, ainsi que des audits et des formations liés. Primexis combine des équipes pluridisciplinaires, une affiliation à un réseau international (LEA Global) et des certifications pour offrir des services financiers et RH conformes, opérationnels et évolutifs à ses clients professionnels.

Description

• Gérer la paie externalisée : définir et respecter le calendrier, intégrer la GTA et les variables, effectuer les contrôles de paie, les soldes de tout compte et les bulletins post-emploi • Établir les virements, déclarations sociales, états post-paie, états comptables et reportings • Gérer les relations avec les organismes sociaux pour les clients • Assurer la veille sociale et réglementaire • Répondre aux demandes de support de l’équipe paie • Évaluer, valider et prioriser les demandes de l’équipe paie avec le service consulting • Suivre les processus d’externalisation de la paie • Réaliser des devis complémentaires selon les demandes des gestionnaires de paie • Manager une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie • Organiser, planifier et suivre l’activité paie et la satisfaction client • Réaliser des entretiens réguliers de suivi de l’évaluation et des objectifs de l’équipe

🎯 Exigences

• De formation Bac+2 minimum • Expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet • Personne dynamique, autonome et organisée • Aisance relationnelle • Maîtrise d’Excel • Appétence pour les outils informatiques, notamment les SIRH • Maîtrise essentielle de Silae • La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis • La connaissance de l’anglais est un plus

🏖️ Avantages

• Télétravail • Charte télétravail • Engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances • Ouverture des métiers aux personnes en situation de handicap • Étude de toutes les candidatures à compétences égales