Territory Manager

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

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Priority1

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501 - 1000 employés

Fondée en 1995

🚗 Transport

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Transport • SaaS • Enterprise

Priority1 est une entreprise leader dans le domaine de la logistique tierce partie (3PL) spécialisée dans le transport de fret LTL (moins que camion complet). Avec un portefeuille de transporteurs diversifié, Priority1 propose des solutions de transport nationales, régionales et micro-régionales à travers différentes zones géographiques. L'entreprise offre une large gamme de solutions de chargement, y compris le transport intermodal, le plateau, la fourgonnette sèche et les services à température contrôlée. Pour les livraisons urgentes, Priority1 propose des options d'expédition accélérée utilisant des fourgonnettes rapides et des équipes de conducteurs dédiées. Priority1 exploite également Cabo®, une solution TMS de gestion complète du fret pour la tarification, l'expédition et le suivi des livraisons. L'entreprise encourage les entrepreneurs orientés vers la croissance à travers son programme d'agents, en se concentrant sur les innovations et la technologie en logistique et gestion de fret.

Description

• Prospecting New Business (There is a lot of B2B Door-to-Door Cold Calling Involved) • Develop Lead Generation and Utilize CRM to Track Activity • Selling and Setting Up New Accounts • Managing Accounts You Sell

🎯 Exigences

• 3-5 years of freight sales experience preferred • Bachelor’s Degree preferred (deal courses in business, marketing and/or communication preferred but any major will work as long as you have a passion for sales) • Involvement in campus activities (athletic backgrounds highly recommended) • Naturally enthusiastic and energetic • Polished and professional appearance and demeanor • Determined to be part of a winning team • A burning desire to be successful

🏖️ Avantages

• $500 Monthly Car Allowance • Reimbursement for Gas Receipts • Medical Insurance with premiums paid at 100% for employees AND dependents • Dental Insurance 100% paid for Employee • Vision Insurance • HSA with Employer Contributions • Life Insurance • Short Term Disability • Long Term Disability • 401(k) Plan • Profit Sharing: Typical annual contribution of 15% of total eligible compensation • Paid Holidays AND PTO