Ambulatory Coder III

🕒 il y a 1 mois

🌴 South Carolina – Distant

🌴 South Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Prisma Health

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10 000+ employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

💰 Grant en 2024-08

Healthcare

Prisma Health est un vaste système de santé intégré qui exploite des hôpitaux, des cliniques et des services aux patients associés en Caroline du Sud et au Tennessee. L'organisation emploie près de 32 000 personnes et se concentre sur la prestation de soins cliniques, de services infirmiers et de santé alliée, ainsi que sur la formation de la main-d'œuvre (par exemple, les programmes de résidence d'infirmières), en mettant l'accent sur les soins centrés sur le patient et la santé communautaire. L'entreprise publie des opportunités de carrière dans les rôles administratifs, cliniques, techniques et d'assistance, et met en avant les avantages, les événements de recrutement et les ressources pour les candidats sur son site de carrière.

Description

• Abstract and validate CPT, ICD-10 and HCPCS codes for inpatient, outpatient and physician's office/clinic settings • Abstract/code for assigned providers/divisions based on medical record documentation • Adhere to coding and compliance guidelines • Use appropriate coding software and coding resources to determine correct codes • Communicate billing-related issues to the assigned supervisor/manager • Participate in meetings and coding educational opportunities • Follow departmental policies for charge corrections • Provide feedback to providers to clarify and resolve coding concerns • Resolve assigned pre-billing edits • Identify areas requiring additional training • Mentor and assist in training other coders and new team members • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• High School diploma or equivalent or post-high school diploma / highest degree earned • Five (5) years professional fee coding experience • Certified Professional Coder (CPC) • Specialty Certification from AAPC that correlates with assigned specialty • Maintain knowledge of governmental and commercial payer guidelines • Knowledge of office equipment (fax/copier) • Proficient computer skills including word processing, spreadsheets, database • Data entry skills • Mathematical skills