Nurse Case Manager – NICU

🕒 il y a 1 mois

🌴 South Carolina – Distant

🌴 South Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ProgenyHealth, LLC

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201 - 500 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

ProgenyHealth, LLC est une entreprise dédiée à la transformation des soins de santé pour les femmes, les nourrissons et les familles grâce à ses solutions intégrées de gestion des soins de maternité et de soins intensifs néonatals (NICU). Forte de plus de 20 ans d'expérience, ProgenyHealth offre une solution de gestion des soins complète pour répondre aux défis de la maternité et des soins néonatals rencontrés par les régimes de santé modernes. En identifiant les risques tôt, l'entreprise vise à prévenir les naissances prématurées, les séjours en soins intensifs et les complications pendant la grossesse et après l'accouchement. ProgenyHealth opère en tant que partenaire de confiance pour les régimes de santé, supervisant un continuum complet de soins maternels et infantiles, créant des relations durables et optimisant l'économie des soins de santé maternels et infantiles. L'entreprise contribue également à résoudre les facteurs sociaux non cliniques affectant la santé maternelle et infantile, garantissant des soins familiaux équitables, standardisés et prévisibles.

Description

• Empower members’ families to support optimal wellness • Advocate for necessary medical services across the health care continuum • Work in a telephonic managed care setting for high-risk member populations • Assess members’ physical, functional, psychological, environmental, educational, and financial needs • Complete needs assessments and develop individualized care plans • Assign risk stratification based on medical and social complexity • Determine ongoing call frequency to assess plans of care • Monitor care plans, service provision, and benefit adequacy • Interface with providers on care coordination, including appointments, transportation, and DME • Educate members about conditions, treatment plans, benefits, services, and accessing care • Monitor progress toward goals and reassess health-status changes • Provide referrals to community resources and facilitate access and communication among services • Participate in interdisciplinary and client rounds to identify, clarify, or prevent risks, quality issues, and care-plan variances

🎯 Exigences

• South Carolina residency required • Registered Nurse (RN) with a current, unrestricted license in South Carolina required • Three (3) or more years of clinical experience in a Level III or above NICU required • CCM certification required within the timeframe specified by company policy • Experience with data entry into a database or EHR required • Must be computer literate • Excellent communication skills and organizational ability required • Must be self-motivated and willing to learn multiple tasks • Must be well organized and able to prioritize tasks • Must demonstrate accuracy in spelling and documentation • Demonstrated strength in working independently as well as collaboratively within a team • Must have excellent interpersonal skills and telephone etiquette • Must maintain positive communication at all times • Commitment to excellence in customer service • Bilingual in Spanish is strongly preferred • College degree is preferred • Experience in a Case Management role is preferred

🏖️ Avantages

• Paid Time Off • Paid Parental Leave • Medical, dental, vision benefits • 401K with company match • Short- and Long-Term Disability • Group Life Insurance • Tuition reimbursement • Professional development opportunities • Business Casual work environment