Senior Director, FP&A

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💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Progressive Leasing

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1999

💼 Conseil

📦 Logistique

🛒 Commerce de détail

Consulting • Logistics • Retail

Progressive Leasing est une entreprise qui propose des options d'achat en location avec option d'achat pour les consommateurs pouvant avoir un crédit moins que parfait. Elle offre un moyen pratique et flexible pour les clients d'acquérir des articles tels que des meubles, de l'électronique, des bijoux, des pneus et des roues, des appareils mobiles, des électroménagers et des matelas dans des milliers de points de vente à travers le pays. Leur processus de souscription prend en compte divers points de données tels que les revenus et l'historique bancaire au lieu de se fier uniquement aux scores de crédit, permettant ainsi à davantage de personnes d'être approuvées. Avec des options de planification de paiements automatiques, les clients peuvent aligner les paiements sur leurs jours de paie, améliorant ainsi la facilité et l'accessibilité financière.

Description

• Lead financial planning, forecasting, and budgeting with a strong emphasis on operational alignment and execution • Serve as the financial partner to leaders across merchandising, operations, technology, and servicing, providing real-time insight and decision support • Drive visibility into unit economics, customer and cohort behavior, margins, and operational KPIs, and translate insights into actions that improve performance • Build and modernize forecasting models, operational reporting, and dashboards tied directly to business drivers • Lead adoption of AI and automation across FP&A to streamline recurring work, surface trends, pressure-test assumptions, and create capacity for higher-value analysis • Set the vision for an AI-forward finance function by identifying high-value use cases, evaluating tools, and establishing practical, responsible workflows • Support scenario planning and investment analysis to help leaders weigh trade-offs and prioritize initiatives • Partner with Accounting and central PROG finance teams to ensure accuracy and alignment of financial data and reporting • Build scalable, right-sized processes for a growing business, balancing structure with agility • Lead, mentor, and develop a high-performing FP&A team, fostering accountability, curiosity, continuous improvement, and thoughtful adoption of new tools

🎯 Exigences

• 10+ years of progressive experience in FP&A, operational finance, or related roles, including leading and developing teams • Proven retail experience is required • Strong understanding of unit economics, gross margin management, merchandising and assortment strategy, promotional planning, and customer cohort performance • Proven ability to partner closely with business leaders and influence operational decisions • Strong financial modeling, forecasting, and analytical capabilities • Ability to connect financial outcomes to operational drivers and strategy • Excellent communication skills with the ability to translate complex data into clear, executive-ready insight • Comfort operating in high-growth, mid-sized, or dynamic environments with a hands-on, roll-up-your-sleeves mindset • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field • Experience with ERP systems such as Oracle or Workday is important • Strong Excel and PowerPoint skills • Familiarity with data tools such as SQL, Tableau, Power BI, or Snowflake highly valued • Hands-on, practical use of AI or large-language-model tools such as Claude, ChatGPT, or Copilot to accelerate finance and analytical work • Experience piloting or deploying AI- or automation-enabled forecasting, variance analysis, or reporting workflows • Clear point of view on how AI is reshaping the finance function, with a track record of leading adoption by example • Comfort evaluating tools and designing practical, responsible AI workflows a team can rely on

🏖️ Avantages

• Comprehensive benefits: medical, dental, vision, company-paid Basic Life/AD&D • 401(k) Retirement Plan • Paid Time Off • Career Development • Employee Purchase Program

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